IT転職の求人は多い？探し方と求人票の読み方｜採用する会社の答えと倍率・年収

「IT 転職 求人」「IT業界 転職 求人」と検索された方は、エンジニアとしてのご経験を生かして次の職場を探している方もいれば、他の業界からIT業界へ移りたいと考えている方もいらっしゃると思います。どちらの方にも多いのが、「求人が多すぎて、どこを比べればよいか分からない」というお悩みです。

私たちは、未経験の方を正社員で採用し、約4か月の研修で育てている会社です。この記事では、求人を出す側の立場から、IT業界の転職求人の今を公開データで確かめ、探し方・求人票の読み方・応募の進め方をお伝えします。不安になりやすい点も、数字と一緒にお伝えします。

よく調べられることの答えを先にまとめます。

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  A["軸を決める"] --> B["サイト
スカウト"]
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ント"]
  A --> D["直接応募"]
  B --> E["求人票を比べる"]
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  D --> E
  E --> F["面談で確かめる"]
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確認した資料：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」と参考統計表、doda「転職求人倍率レポート（2026年9月）」、doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版）」、doda「転職活動の平均応募社数」、厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag（令和7年賃金構造基本統計調査・令和7年度ハローワーク求人統計）、ハローワーク「2024年4月からの労働条件明示のルール変更」、経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」（確認日 2026年11月1日）

IT転職の求人は今多い？求人倍率で見る今（2026年の公開データ）

この節では、IT業界の転職求人がどのくらい多いのかを、国の統計と転職サービスの統計の両方で確かめた結果と、数字の読み方が分かります。

IT業界の転職求人は、他の職種と比べてはっきり多い状態です。2026年10月30日に公表された厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」では、全体の有効求人倍率（季節調整値）は1.19倍でした。その中で、職業別に見た「情報処理・通信技術者」は1.48倍です。

転職サービスの統計でも同じ傾向です。doda の「転職求人倍率レポート」（2026年9月、10月22日公表）では、全体の転職求人倍率2.89倍に対し、業種別の IT・通信は7.59倍、職種別のエンジニア（IT・通信）は12.04倍でした。前年同月と比べても、IT・通信は1.05ポイント、エンジニア（IT・通信）は1.01ポイント上がっています。

長い目で見ても、IT人材は足りない見通しです。経済産業省の「IT人材需給に関する調査」（2019年4月）では、2030年の IT人材の供給113万人に対し、需要は伸びが高い場合で192万人と試算されています。

つまり、経験者の方にとっては選べる求人がとても多く、未経験の方にとっても他の職種より求人が多いというのが、2026年秋の姿です。求人が多いぶん、求人票を丁寧に比べることが大切になります。

IT業界の転職求人を職種別に見る：年収・求人の多さ・未経験の入口

この節では、IT業界の転職求人に多い職種ごとの平均年収と、未経験から入れる入口がどこにあるのかが分かります。

IT業界の求人は、職種名で年収も求人の多さも大きく変わります。doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版、2024年9月〜2025年8月のデータ）」の技術系（IT／通信）から、求人でよく見かける職種を並べました。

技術系（IT／通信）全体の平均は469万円です。経験者の方は一段上の役割の求人を見ると年収の幅が広がり、未経験の方は、入ったあとに表の上の役割へ進める道があるかを見ていただくと、遠回りになりにくいです。

職種名による違いは、国の統計にも表れています。jobtag に載っている令和7年度のハローワーク求人統計では、「システムエンジニア（受託開発）」の有効求人倍率は2.54倍、「プログラマー」は0.98倍でした。同じ開発の仕事でも、「プログラマー」だけで探すと求人が少なく見えることがあります。職種名は1つに絞らず、「SE」「開発エンジニア」「プログラマー」を並べて検索するのがおすすめです。

開発の入口から入った場合の、一般的な役割の上がり方です。

1. 1入口：研修・テスト・運用基礎を学び、確かめて報告する仕事から
2. 2プログラマー：機能を作る画面1つ、処理1つを任されます
3. 3SE：設計とお客様との調整何を作るかを決める工程に入ります。前職の調整のご経験が生きます
4. 4リーダー・テックリード技術を支える道と、まとめる道に分かれます
5. 5PM・アーキテクト・コンサルタント経験者向けの求人で年収の幅が大きい役割です

ご経験のある方が転職先の種類（SI・SES・自社開発・社内SE）で迷っている場合は、関連記事「SIerから転職するなら？｜採用する側の答え・転職先5つの比較・年収・棚卸し7点」で、身についた力が生きる場面ごとに比べています。

IT転職の求人の探し方：8つの経路の特徴を比べる

この節では、IT業界の転職求人を探す8つの経路それぞれの特徴と、ご経験や状況に合わせた組み合わせ方が分かります。

求人を探す経路は、1つに決めなくてもよく、すべてを使わなくても求人は見つかります。ここでいちばんお伝えしたいのは、経路ごとに「集まっている求人」と「手間のかかり方」が違うということです。特徴を知った上で、2〜3つを組み合わせていただくのがおすすめです。

組み合わせの例をお伝えします。ご経験のある方は、スカウトに経歴を登録して市場での評価を知り、気になる会社は転職エージェントか採用ページから応募する形が多いです。他の業界から移る方は、転職サイトで「未経験歓迎」「研修あり」の求人を広く見たあと、研修の中身を公開している会社の採用ページを読み比べて直接応募する形が進めやすいです。地元で働きたい方は、ハローワークと求人検索エンジンの組み合わせが向いています。

IT転職の求人票の読み方（1）：職種名・必須条件・歓迎条件・働く場所

この節では、IT業界の転職求人の求人票で、仕事の中身と応募できるかどうかを読み取るための見方が分かります。

求人票の職種名だけでは、実際の仕事は分かりません。同じ「ITエンジニア」でも、開発のこともあれば、運用やヘルプデスクのこともあります。よく見かける言い回しと、読み方を表にしました。

最後の行は、2024年4月1日から変わった決まりです。求人を出すときには、働き始めてすぐの就業場所と業務に加えて、「就業場所の変更の範囲」と「業務の変更の範囲」も示すことになりました（有期契約の場合は更新の基準も）。働く場所や仕事が将来どこまで変わり得るのかを、応募前に読めるようになったということです。

ご経験のある方は、必須条件を全部満たさないと応募できないと考えて、応募を控えてしまうことがあります。採用する側から見ると、必須条件の年数よりも、その年数の中で何を任されてきたかのほうが大切です。8割ほど当てはまっていて、足りない部分をどう補うかを説明できるなら、応募を考えてみる価値があります。

SES事業の会社の求人で、プロジェクト先での働き方や配属後の関わり方をどう確かめればよいかは、関連記事「SESは未経験でも大丈夫？｜採用する側の答え・求人票で確かめる7点・1年目」でまとめています。

IT転職の求人票の読み方（2）：月給と年収の幅・昇給・賞与

この節では、IT業界の転職求人の給与欄で、月給と年収の幅、昇給・賞与の仕組みをどう読めばよいかが分かります。

給与欄は、書かれている一番大きな数字ではなく、「幅」と「自分に当てはまる位置」、そして「その後の上がり方」を読むのがコツです。経験者向けの求人では「想定年収400万〜800万円」のように幅が広く書かれることが多く、未経験向けの求人では「月給○万円」と、初年度の年収例で書かれることが多いです。

給与欄の書き方は、会社によってさまざまです。求人票で見比べるのは、月給と年収の幅、昇給の時期と回数、賞与の回数の3つくらいにとどめ、細かな条件は採用ページの募集要項や面談で確かめていただくのが進めやすいです。

年収の見通しを立てるときは、「月給×12」で計算するより、求人票や採用ページに書かれた年収例を見るほうが確かです。賞与の回数、昇給の時期、査定の仕組みまで書かれている会社は、入社後の年収の上がり方も想像しやすくなります。

国の統計では、令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした jobtag の「プログラマー」「システムエンジニア（受託開発）」の年収は、どちらも578.5万円（平均年齢37.1歳）です。経験とともに年収が上がっていく仕事だと分かります。

良いIT転職求人を選ぶチェックリスト9項目

この節では、IT業界の転職求人を比べるときに、良い求人かどうかを確かめるための9項目が分かります。

良い求人とは、仕事内容・給与・働く場所・育ち方の4つが具体的に書かれている求人です。書かれていないことがあっても、すぐに悪い求人というわけではありません。その場合は、面談で丁寧に伺えば答えていただけることがほとんどです。応募前に、次の9項目を確かめていただくと安心です。

• 1最初に任される仕事が具体的に書かれているか「入社後はまず〜」「使う言語・技術」
• 2必須条件と歓迎条件が分けて書かれているか求めるスキルがはっきりしている
• 3年収例や年収の幅の根拠が書かれているか賞与の回数・昇給の時期
• 4就業場所・業務の変更の範囲が書かれているか2024年4月からの決まり
• 5雇用形態と試用期間中の条件正社員か、試用期間も同額か
• 6勤務時間・年間休日・シフトの有無夜勤がある職種かどうか
• 7研修や育成の期間・中身・担当の方未経験の方は特に大切
• 82年目以降の役割や評価の仕組み役職の段階、査定の回数
• 9プロジェクト先で働く場合、配属後に会社がどう関わるか面談・相談の仕組み

「いつも求人が出ている会社は避けたほうがよい」という声もありますが、IT業界では毎年継続して採用している会社も多く、それだけで判断するのは少しもったいないです。上の9項目が具体的に書かれているかで比べていただくほうが、確かな選び方になります。

入社してから「思っていたのと違った」とならないための確かめ方は、関連記事「未経験エンジニアは後悔する？｜採用する側の答え・後悔の5つの形・入る前に確かめる7つ」で、後悔の形ごとに詳しくお伝えしています。

IT転職の求人に応募する数と順番：仕事を続けながら進める

この節では、IT業界の転職求人に何社くらい応募する方が多いのかという公開データと、仕事を続けながら無理なく進める順番が分かります。

doda の「転職活動の平均応募社数」では、dodaエージェントサービスを利用して内定を得た方（2024年1月〜12月）の平均応募社数は32.0社でした。95.0%の方が2社以上、66.2%の方が11社以上に応募しています。同じページでは、目安として「応募26社 → 面接5社 → 内定1社」というモデルも示されています。

この数字は、紹介された求人にまとめて応募する方を含む数です。採用ページを読み込んで直接応募する場合は、比べたい会社を絞って応募する方が多いというのが、私たちが面談でお会いしていて感じることです。大切なのは数より、比べる物差しを持って応募することです。

IT業界の転職求人の面談で見ていること：経験者の方と未経験の方

この節では、IT業界の転職求人の面談で、採用する側がどんなことを伺っているのかが、経験者の方と未経験の方それぞれについて分かります。

面談で見ているのは、「今できること」と「これから伸びていくこと」の両方です。経験者の方には前者を、未経験の方には後者を、より詳しく伺います。

他の業界から移る方の前職のご経験は、エンジニアの仕事の中で思っている以上に生きます。業務どうしの対応を例でお伝えします。

面談は、採用する側が一方的に見る場ではありません。求人票に書かれていないことを伺う場でもあります。チェックリストで気になった点は、遠慮なく伺っていただけるとうれしく思います。

IT転職の求人探しで多い不安への答え：年齢・経験の浅さ・年収・在職中

この節では、IT業界の転職求人を探すときに多くの方が感じる不安と、それに対する私たちの考えが分かります。

年代ごとの採用の傾向や年収の公開データは、関連記事「20代・30代の未経験からIT転職は遅い？｜採用する側の答えと年代別の割合・年収」でも詳しく書いています。資格が転職でどう見られるかが気になる方は、関連記事「ITパスポートは転職に有利？｜採用する側の答え・基本情報との違い・取る時期」もあわせてご覧ください。

確かめて分かったこと（2026年11月1日の公開データ）

この節では、この記事のために2026年11月1日に公開データを確かめて分かったことが、出典つきで分かります。

• 国の統計でもIT職の求人は多いです。厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（2026年10月30日公表）で、有効求人倍率（季節調整値）は全体1.19倍・正社員1.01倍。常用（パート除く）の情報処理・通信技術者は1.48倍（有効求人数50,702件）でした。
• 情報通信業の新規求人は増えています。新規求人（原数値）全体が前年同月比0.4%減の中、情報通信業は5.9%増でした。
• 転職サービスの統計も上がっています。doda の2026年9月の転職求人倍率は、全体2.89倍、IT・通信7.59倍、エンジニア（IT・通信）12.04倍で、IT・通信とエンジニアは前年同月より1ポイント以上上がっています。
• 職種名で倍率も求人月額も違います。jobtag（令和7年度ハローワーク求人統計）で、SE（受託開発）は2.54倍・月額36.4万円、プログラマーは0.98倍・月額33.9万円でした。
• 求人票で読めることが増えています。2024年4月1日から「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になり、働く場所や仕事が将来どこまで変わり得るかを応募前に読めるようになりました。

RJCで未経験から始める場合

この節では、株式会社RJCに未経験でご応募いただく場合の、職種・研修・給与・働き方の事実が分かります。

RJCは、IT業界の転職求人のうち「研修のある会社で、開発の入口から始める」形の求人を出しています。正社員の募集で、学歴不問・業界未経験者歓迎です。元フリーター・他業種からの転職者も対象です。職種は、プログラマー／SE／テックリード・アーキテクト／リーダー・PMです。SES事業が主で、SI事業もある会社で、配属後も会社が関わり続けることを大切にしています。

募集要項は、未経験エンジニア求人【正社員・東京】研修4か月・月給25万3千円｜株式会社RJC で公開しています。

チェックリストに当てはめた事実です。

職種別の比較表に重ねると、経験2年の398万〜418万円は、doda の SE／プログラマ（全年代）435万円に近づいていく水準です。研修で基礎から学び、表の上の役割へ一緒に進んでいただけます。未経験からエンジニアを目指す全体の道筋は、関連記事「未経験からエンジニアになるには？採用する会社の答え・職種の地図・1年目の年収」でまとめています。

• まずは研修の中身をご覧ください：https://www.r-jc.jp/guide/

よくある質問

Q. IT業界の転職求人はどこで探すのがいいですか？
A. ご経験と状況によって合う経路が違います。経験者の方はスカウトと転職エージェント、他の業界から移る方は転職サイトと企業の採用ページ（直接応募）、地元で働きたい方はハローワークと求人検索エンジンの組み合わせが進めやすいです。

Q. IT転職の求人は今多いですか？
A. 多いです。ハローワークの情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.48倍で、職業計の1.18倍を上回ります（2026年9月分）。doda の転職求人倍率でも、エンジニア（IT・通信）は12.04倍です（2026年9月）。

Q. IT転職の求人で、いつも募集している会社は避けたほうがいいですか？
A. 求人が出続けていることだけで判断するのは少しもったいないです。毎年継続して採用している会社も多いためです。仕事内容・給与・働く場所・育成の4つが具体的に書かれているかで比べるのが確かです。

Q. 未経験でもIT業界の転職求人に応募できますか？
A. 応募していただけます。「職種未経験歓迎」「業界未経験歓迎」と書かれた求人が対象です。研修の期間と中身、誰が教えるかが書かれている求人を選ぶと、入社後に学ぶ順番が見えて安心です。

Q. IT転職では何社くらい応募するものですか？
A. doda の公開データでは、エージェントサービスで内定を得た方の平均応募社数は32.0社でした（2024年）。直接応募では、採用ページを読み込んで比べたい会社を絞る方が多いです。数より、比べる物差しを持って応募することが大切です。

Q. 求人票の「想定年収400万〜800万円」はどう読めばいいですか？
A. 上限は、役割が一段上の方の金額であることが多いです。ご自身のご経験だとどのあたりになるかを、面談で伺うのが確かです。

Q. 30代・40代でもIT業界の転職求人はありますか？
A. あります。経験者の方はご経験の中身で、未経験の方は前職で身についた力や学び続ける姿勢で選ばれます。年齢不問・研修ありの求人を軸に探すと、選べる幅が広がります。

Q. 在職中でもIT転職の求人に応募できますか？
A. 応募していただけます。仕事を続けながら進める方のほうが多いです。オンライン面談や平日夜の面談を選べる会社を選ぶと進めやすく、内定の条件を書面で確かめてから退職の意思を伝えると安心です。

Q. 非公開求人とは何ですか？
A. 転職サイトなどに広く載せず、転職エージェントを通じて紹介される求人のことです。経験者向けの役割の求人に多い傾向があります。

Q. IT転職の求人に応募するのに資格は必要ですか？
A. 多くの求人で、資格は必須ではありません。経験者の方はご経験の中身が、未経験の方は学ぶ姿勢が中心に見られます。ITパスポートや基本情報技術者は、学んできたことを伝える材料になります。

まとめ

• IT業界の転職求人は多く、ハローワークの情報処理・通信技術者は1.48倍、doda のエンジニア（IT・通信）は12.04倍です（いずれも2026年9月、2026年11月1日確認）。
• 職種で年収の幅が大きく（doda 2025年版で362万〜707万円）、職種名でも求人の多さが変わるので、「SE」「開発エンジニア」「プログラマー」を並べて検索するのがおすすめです。
• 探し方は8つの経路があり、ご経験と状況に合わせて2〜3つを組み合わせると、無理なく求人を比べられます。
• 求人票は、職種名と必須条件、年収の幅、就業場所・業務の変更の範囲の3つを同じ物差しで読みます。
• 応募は数より物差しが大切です。チェックリスト9項目で候補を並べ、書かれていないことは面談で伺っていただけます。

参考・出典

確認日はいずれも 2026年11月1日です。

• 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）について」：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76960.html
• 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」参考統計表：https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001763944.pdf
• doda「転職求人倍率レポート（データ）」：https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/data/
• doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版）」：https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/
• doda「転職活動の平均応募社数」：https://doda.jp/guide/oubo/heikin/
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「プログラマー」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「システムエンジニア（受託開発）」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312
• ハローワーク藤井寺「2024年4月から労働条件明示のルールが変わります」：https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-hellowork/list/fujiidera/jigyounushi/roudoujouken.html
• 経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
• 株式会社RJC 採用情報：https://www.r-jc.jp/recruitment/
• 株式会社RJC 研修ガイド：https://www.r-jc.jp/guide/

株式会社RJC ― SI事業・SES事業・AI駆動開発。RJCは一緒に成長を楽しめる会社です。