IT転職のおすすめ職種と会社は？｜4つの会社の型を公平に比較・採用側の答え

「IT転職 おすすめ」と検索すると、転職サイトや転職エージェントのおすすめランキングがたくさん出てきます。けれど、検索された方が本当に知りたいのは「自分はどの職種で、どんな会社に、どう進めればよいのか」ではないでしょうか。私たちは、未経験の方を正社員で採用し、約4か月の研修で育てている会社です。この記事では、採用する側の立場から、「おすすめ」を職種・会社の型・進め方の3つに分けてお答えします。どの会社にも当てはめて使える見分け方をお伝えします。

よく調べられることの答えを先にまとめます。

確認した資料：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」参考統計表、厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag（令和7年賃金構造基本統計調査・令和7年度ハローワーク求人統計）、doda「転職求人倍率レポート（2026年9月）」、doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版）」、IPA「DX動向2025」、IPA「DX白書2023」の日米比較、経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」（平成31年4月）（確認日 2026年11月1日）

IT転職でおすすめなのは？「職種・会社の型・進め方」の3つに分けた答え

この節では、「IT転職のおすすめ」を考えるときに、なぜ3つに分けて考えると迷いにくくなるのかが分かります。

IT転職の「おすすめ」には、1つの正解はありません。同じ「おすすめ」でも、すでにITのお仕事をされている方と、別の業界から初めてITに移る方とでは、答えが大きく変わります。そこで、この記事では次の3つに分けて考えます。

この順番には理由があります。職種が決まると、合う会社の型が絞られ、会社の型が決まると、使う応募経路も自然に決まるからです。迷ったときは、まず職種から考えていただくのがおすすめです。

IT転職のおすすめ職種：入りやすさと将来性の比較表

この節では、IT転職で候補になる主な職種を、未経験からの入りやすさ・その後の道・20代の平均年収で比べた結果が分かります。

表の読み方を先にお伝えします。「20代の平均年収」は doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版）」の技術系（IT／通信）の値です（2024年9月〜2025年8月に doda に登録した約60万人の年収データを職種別に集計したもの）。「入りやすさ」と「その後の道」は、私たちが未経験の方を採用し育てている立場から見た目安です。

表を見ると、入りやすい職種ほど20代の年収は低めで、開発や構築に近づくほど高くなる傾向が分かります。doda の同じ集計では、技術系（IT／通信）全体の平均年収は20代398万円、30代519万円、40代649万円です。最初の年収より、3年後・5年後にどの役割に進めるかで選んでいただくほうが、長い目で見て納得しやすいと私たちは考えています。

エンジニアの職種の違い（SE・プログラマー・インフラ・Web・テスト）をさらに詳しく知りたい方は、柱の記事、関連記事「未経験からエンジニアになるには？採用する会社の答え・職種の地図・1年目の年収」をご覧ください。

未経験のIT転職でおすすめの職種の選び方：前職のご経験と面談で見ていること

この節では、前職のご経験がIT転職のどの職種に生きるのか、採用の面談でどんなことを伺っているのかが分かります。

未経験の方の面談で、プログラミングの知識を細かく伺うことはほとんどありません。伺っているのは、今のお仕事の中で「相手の話を聞いて確かめる」「手順を守って記録する」「分からないことを調べて解決する」といった経験です。これらは、IT転職のどの職種でも毎日使う力です。

面談でお会いしていて感じるのは、前職のお仕事を「ITの言葉」に置き換えて話してくださる方は、入社後の伸びも早いということです。たとえば「お客様の言いたいことを、聞き返してから形にしていました」というお話は、そのまま要件のすり合わせのお話になります。

面談では、主に次の3つを伺っています。

IT転職のおすすめの会社は？自社開発・受託開発・SES・社内SEを公平に比較

この節では、IT転職で出てくる4つの会社の型の違いを、同じ物差しで比べた結果が分かります。

会社の型には、良い型と悪い型があるわけではありません。それぞれ仕事の進め方が違い、合う方が違います。どの型にも、未経験の方を丁寧に育てる会社もあれば、経験者を中心に採る会社もあります。まずは型ごとの特徴を並べます。

IPA「DX白書2023」の日米比較では、情報処理・通信に携わる人材のうち、IT企業に所属する方の割合は日本で73.6%（2020年）、米国で35.1%（2021年）です。日本では、ITの仕事をする方の多くが、受託開発やSESなどのIT企業で働いていることが分かります。社内SEの求人が少なめで経験者中心になりやすいのは、この構造とも関係しています。

また、SES事業とSI事業（受託開発）の両方を持つ会社や、受託開発をしながら自社サービスも持つ会社もあります。求人票の「事業内容」で、どの型の仕事が中心かを確かめていただくと、入社後の仕事が思い描きやすくなります。

SIer（受託開発）についてもっと詳しく知りたい方は関連記事「SIerは未経験でも入れる？｜採用側の答えと求人件数・研修・1年目の年収」、SES事業の会社については関連記事「SESは未経験でも大丈夫？｜採用する側の答え・求人票で確かめる7点・1年目」で、仕事の流れと1年目を詳しく書いています。

会社の型ごとに向いている方と、未経験からIT転職するときの見方

この節では、4つの会社の型それぞれに向いている方と、未経験の方がどの型から入ると後で困りにくいかが分かります。

自社開発の会社が向いている方

1つのサービスを長く育てることに喜びを感じる方、使う方の反応を見ながら改善を続けたい方に向いています。未経験の方の場合、ご自身で学んで作ったものを見せられる段階で応募される方が多い型です。開発の経験を積んでから移る道もあります。

受託開発（SIer）の会社が向いている方

お客様の業務を理解して形にすることが好きな方、設計からテストまでの流れを一通り身につけたい方に向いています。業種ごとの知識が増えていくので、前職の業界知識が生きることもあります。

SES事業の会社が向いている方

未経験から開発の仕事に早く入りたい方、いろいろなプロジェクトで経験を広げたい方に向いています。一方で、配属先によって経験の積み方が変わるため、研修の中身と、配属後に所属会社がどう関わるかを入社前に確かめていただくことが大切です。

社内SEが向いている方

自社の社員の困りごとを身近で解決したい方、IT企画や業務改善に関わりたい方に向いています。経験者の求人が中心のため、開発やインフラの経験を数年積んでから目指す方が多い職種です。

開発の入口から入った場合の、一般的な役割の上がり方を段階にしました。会社によって呼び方は違いますが、おおむね次のように進みます。

1. 1入社〜数か月：研修プログラミングの基礎、データベース、チームでの進め方を学びます
2. 21年目：テストと小さな修正手順を守り、分かりやすく報告することが評価の中心です
3. 32年目：機能単位の実装画面1つ、処理1つを任され、「作れる」実感が出てくる時期です
4. 43年目前後：設計と後輩の相談役前職の調整のご経験が生きやすい段階です
5. 5その先：リーダー・テックリード・PM、または自社開発・社内SEへ技術を深める道、チームをまとめる道、会社の型を選び直す道に分かれます

IT転職は今おすすめできる？求人倍率と人材不足の公開データ

この節では、IT業界の求人がどのくらい多いのかを、国の統計と転職サービスの統計で確かめた結果と、数字の読み方が分かります。

国の統計でも、転職サービスの統計でも、IT・エンジニアの求人は他の職種より多いことが分かります。厚生労働省の2026年9月分では、全体の有効求人倍率（季節調整値）は1.19倍で、職業別に見ると情報処理・通信技術者は1.48倍、一般事務従事者は0.29倍です。jobtag では、システムエンジニア（受託開発）の有効求人倍率は2.54倍（令和7年度）です。

長い目で見ても、IT人材は足りない見通しです。経済産業省「IT人材需給に関する調査」では、2030年のIT人材の供給113万人に対し、需要は伸びが高い場合で192万人と試算されており、差は最大で約79万人です。

つまり、IT転職は今もおすすめできる時期ですが、未経験の方にとっては「どの職種・どの会社を選ぶか」で入りやすさが大きく変わるというのが、数字から分かることです。

IT転職のおすすめの進め方：準備の順番・応募経路・時期

この節では、今のお仕事を続けながらIT転職を進める順番と、応募経路・時期の考え方が分かります。

応募は、学び終えてからでなくても始めていただけます。研修で教える会社は、入社時点の知識より、学び続ける姿勢を見ているためです。今のお仕事を続けたまま、次の順番で進めていただくのがおすすめです。

応募経路の選び方（短く）

応募経路には、求人を自分で探して応募する転職サイト、担当の方が求人を紹介してくれる転職エージェント、会社から声がかかるスカウト、会社の採用ページから応募する直接応募などがあります。どれか1つが最良というより、組み合わせるのがおすすめです。転職サイトには総合型とIT特化型があり、スカウトは送り主の会社名が分かるものを選ぶと比べやすくなります。気になる会社が決まっている場合は、採用ページから直接応募すると、会社の方と早くお話しできることがあります。

時期の考え方

IT業界の求人は、年間を通して出ています。季節で多少の増減はありますが、時期を待つより、職種と会社の型が決まった時点で動き始めるほうが、選べる求人が増えやすいです。入社の時期から逆算して進めていただくと安心です。

年代ごとの進め方は、関連記事「20代・30代の未経験からIT転職は遅い？｜採用する側の答えと年代別の割合・年収」で詳しくお伝えしています。

IT転職のおすすめ求人の見分け方：求人票の読み方と応募前に確かめる8つ

この節では、IT転職の求人票の言い回しの読み方と、応募する前に確かめていただきたい8つが分かります。

求人票の言い回しは、似ていても中身が違うことがあります。よく見かける言い回しと、読み方の目安を並べました。

応募する前に、求人票と面談で次の8つを確かめていただくと安心です。

• 1最初に任される職種と仕事の中身職種名の括弧と仕事内容の例
• 2会社の型（自社開発・受託開発・SES・社内SE）と事業の中心両方を持つ会社なら割合も
• 3研修の期間・段階・中身「研修あり」だけなら面談で伺う
• 4研修中と配属後に相談できる方担当の方が決まっているか
• 52年目以降に進める役割と時期の目安役職の名前と評価の仕組み
• 6固定残業代の時間数・金額と超過分の扱い平均残業時間も一緒に
• 7雇用形態と試用期間中の給与正社員か、試用期間も同額か
• 8勤務時間・年間休日・勤務地シフトや夜勤の有無も

この8つは、面談で伺っても失礼にはあたりません。入社前に確かめていただくほうが、お互いに安心です。

IT転職で多い不安への答え：年齢・年収・資格・フリーランス

この節では、IT転職を考える方が面談でよくお話しされる不安に、一つずつお答えします。

30代・40代でもIT転職はおすすめできますか

応募していただけます。求人票に年齢の上限を書くことは、法律で原則として認められていません。20代の方は学ぶ姿勢を、30代以降の方は前職で身についた調整や記録の力を「ITの言葉」で伝えていただくと、面談でのお話が伝わりやすくなります。

年収は下がりませんか

前職によります。夜勤手当や歩合がある職種から移る方は、1年目は下がることがあります。doda の集計では、技術系（IT／通信）の平均年収は20代398万円から30代519万円へ上がっており、2年目以降の年収例と並べて比べていただくと、見通しが立てやすくなります。

資格を取ってから応募したほうがよいですか

資格がなくても応募していただけます。ITパスポートや基本情報技術者は、ITの言葉に慣れる助けになりますが、採用の面談で資格の有無だけで判断することは多くありません。資格と転職の関係は、関連記事「ITパスポートは転職に有利？｜採用する側の答え・基本情報との違い・取る時期」で詳しく書いています。

未経験からフリーランスを目指すのはおすすめですか

未経験からいきなりフリーランスになるより、会社で数年の開発経験を積んでから考える方が多いです。フリーランスのお仕事は、経験年数や担当してきた工程を求められることが多いためです。会社員として学びながら経験を積み、そのうえで働き方を選び直す道もあります。

確かめて分かったこと（2026年11月1日の公開データ）

この節では、この記事を書くにあたって2026年11月1日に確かめた公開データと、そこから分かったことが分かります。

• ハローワークの職業別の有効求人倍率（常用（パート除く）・2026年9月、参考統計表8-2）：職業計1.18倍、情報処理・通信技術者1.48倍、営業職業従事者2.19倍、接客・給仕職業従事者1.66倍、一般事務従事者0.29倍。全体の有効求人倍率（季節調整値）は1.19倍（2026年10月30日公表）。
• doda の転職求人倍率（2026年9月、2026年10月22日公表）：全体2.89倍。職種別のエンジニア（IT・通信）12.04倍、営業3.21倍、販売・サービス0.84倍、事務・アシスタント0.66倍。業種別のIT・通信7.59倍。
• doda の職種別平均年収（2025年版）：技術系（IT／通信）全体469万円（20代398万円、30代519万円、40代649万円）。20代の職種別の値は、おすすめ職種の比較表のとおりです（プロジェクトマネジャーは517万円）。
• jobtag の職業別データ：システムエンジニア（受託開発）は年収578.5万円・平均年齢37.1歳（令和7年賃金構造基本統計調査）、有効求人倍率2.54倍（令和7年度）。プログラマーは有効求人倍率0.98倍（令和7年度）。
• IPA「DX白書2023」の日米比較（2023年3月16日公表）：情報処理・通信に携わる人材のうちIT企業に所属する割合は、日本73.6%（2020年）、米国35.1%（2021年）。
• IPA「DX動向2025」（2025年6月26日公表）：DXを推進する人材の「量」が「やや不足」「大幅に不足」と答えた日本の企業は合計85.1%（図表3-1）。
• 経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」（平成31年4月）：2030年のIT人材の供給113万人に対し、需要は127万〜192万人と試算。

確かめていて気づいたのは、同じ「IT転職のおすすめ」の上位記事の多くが、転職サービスのランキングだったことです。サービス選びは大切ですが、その前に職種と会社の型を決めておくと、どのサービスを使っても求人を比べやすくなります。

RJCで未経験から始める場合

この節では、株式会社RJCに未経験でご応募いただく場合の、職種・研修・給与・働き方の事実が分かります。

RJCは、SES事業が主で、SI事業もある会社です。この記事の比較でいうと、SESと受託開発の両方を持つ型にあたります。学歴不問・業界未経験者歓迎で、正社員として募集しています。元フリーター・他業種からの転職者も対象です。職種は、プログラマー／SE／テックリード・アーキテクト／リーダー・PMです。配属後も、会社が関わり続けることを大切にしています。

この記事の比較表に当てはめると、初年度の308万〜322万円は doda のヘルプデスク（20代）327万円に近い水準で、経験2年の398万〜418万円は SE／プログラマ（20代）394万円と同じくらいから少し上の水準です。

• まずは研修の中身をご覧ください：https://www.r-jc.jp/guide/

よくある質問

Q. IT転職でいちばんおすすめの職種は何ですか？
A. 未経験の方には、研修がある会社のプログラマー・SEをおすすめしています。設計・リーダー・PM・テックリードと、その後に進める道が最も広いためです。前職で営業をされていた方は、IT営業から入る道もあります。

Q. 未経験でIT転職するなら、どの会社の型がおすすめですか？
A. 型よりも「教える仕組みがあるか」で選んでいただくのがおすすめです。未経験の採用が多いのは、研修を用意しているSES事業や受託開発の会社です。自社開発や社内SEは、経験を積んでから目指す方が多いです。

Q. 自社開発とSESはどっちがいいですか？
A. どちらにも良い点があります。自社開発は1つのサービスに長く関われ、SESは未経験の入口が広く、いろいろなプロジェクトで経験を広げられます。ご自身が何を大切にしたいかで選んでいただくのがよいと考えています。

Q. 社内SEは未経験でもなれますか？
A. 未経験歓迎の求人もありますが、数は少なめで、経験者の求人が中心です。開発やインフラの経験を数年積んでから社内SEへ移る方が多くいらっしゃいます。

Q. IT転職は何歳までおすすめですか？
A. 年齢の上限はありません。求人票に年齢の上限を書くことは原則として認められていません。30代・40代の方は、前職で身についた力をITの仕事に置き換えて伝えていただくと、面談でのお話が伝わりやすくなります。

Q. IT業界で未経験から入りやすい職種はどれですか？
A. テスター・運用監視・ヘルプデスクは入りやすい職種です。研修がある会社なら、プログラマー・SEからも始めていただけます。

Q. IT転職で年収は上がりますか？
A. 1年目は前職より下がる方もいらっしゃいます。doda の集計では、技術系（IT／通信）の平均年収は20代398万円、30代519万円で、経験とともに上がっていく傾向があります。

Q. IT転職に資格は必要ですか？
A. 未経験の方の応募に資格は必須ではありません。ITパスポートや基本情報技術者は、学びのきっかけとして役立ちます。入社後に資格取得を支援する会社も多いです。

Q. 転職エージェントと直接応募はどちらがおすすめですか？
A. どちらか1つより、組み合わせるのがおすすめです。気になる会社が決まっている場合は、採用ページから直接応募すると、会社の方と早くお話しできることがあります。

Q. IT転職におすすめの時期はありますか？
A. IT業界の求人は年間を通して出ています。時期を待つより、職種と会社の型が決まった時点で動き始めるほうが、選べる求人が増えやすいです。

Q. 仕事を辞めてからIT転職の勉強をしたほうがよいですか？
A. 今のお仕事を続けながら進めていただくのがおすすめです。研修で教える会社なら、入社前に学び終えている必要はなく、収入が途切れない分、落ち着いて会社を比べられます。

まとめ

• IT転職の「おすすめ」は、職種・会社の型・進め方の3つに分けて考えると迷いにくくなります。
• 未経験の方には、研修がある会社のプログラマー・SEが、その後の道が最も広がりやすい入口です（20代の平均年収はSE／プログラマ394万円、doda 2025年版）。
• 自社開発・受託開発・SES・社内SEには、それぞれ良い点と気をつけたい点があり、未経験の方は「教える仕組みがあるか」で選ぶと安心です。
• IT・エンジニアの求人は多く、ハローワークの情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.48倍（2026年9月）です。
• 今のお仕事を続けながら、2〜3の経路を併用し、求人票と面談で8つを確かめてから決めていただくのがおすすめです。

参考・出典

確認日はいずれも 2026年11月1日です。

• 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）について」：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76960.html
• 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」参考統計表：https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001763944.pdf
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「システムエンジニア（受託開発）」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「プログラマー」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313
• doda「転職求人倍率レポート（データ）」：https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/data/
• doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版）」：https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/
• IPA「DX白書2023」情報処理・通信に携わる人材数の日米比較：https://www.ipa.go.jp/archive/press/2022/press20230316-2.html
• IPA「DX動向2025」：https://www.ipa.go.jp/digital/chousa/dx-trend/dx-trend-2025.html
• 経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
• 株式会社RJC 採用情報：https://www.r-jc.jp/recruitment/
• 株式会社RJC 研修ガイド：https://www.r-jc.jp/guide/

株式会社RJC ― SI事業・SES事業・AI駆動開発。RJCは一緒に成長を楽しめる会社です。