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SES事業の会社に未経験で入るには｜仕事・研修・1年目と、SI事業もある会社の良さ
SES事業の会社は、未経験者がエンジニアになる最も広い入口です。 SES事業とは、エンジニアが顧客やSIerの開発チームに入って開発する形の事業で、情報サービス産業協会（JISA）の調査では、主要300社の74.3%が独立系の会社です。検索結果の上位には「SESはやめとけ」という記事が並びますが、SES事業を行っている会社が当事者として書いたものはほとんどありません。採用する側として言うと、「やめとけ」の中身はSES事業という形の話ではなく、研修・誰が育てるか・到達目標・休日と定着という、会社ごとの条件の話です。レバテック「IT人材白書2026」では未経験者を採用している企業は28.4%、検討中は45.0%で、その多くが顧客の開発チームに入って働く形の会社です。この記事は、SES事業を主に SI事業も行い、未経験者を4か月の研修で育てている会社の立場から、SES事業の仕事、未経験の入口として広い理由、「やめとけ」への答え、求人の数字、研修と1年目〜5年目、確かめる項目、SI事業もある会社の良さ、そして RJC の場合までを省略なしで書いたものです。
確認日：2026年10月7日（一部は10月6日）。業界の構成は JISA「2025年版 情報サービス産業 基本統計調査」、売上は経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」、職業の記述は厚生労働省 jobtag、離職率は厚生労働省「令和7年雇用動向調査」と「新規学卒就職者の離職状況」、企業の採用状況はレバテック「IT人材白書2026」、求人件数は doda の検索結果を、確認日に開いて引用しています。「やめとけへの答え」「確かめる項目」は、SES事業で未経験者を育てている経験をもとにした整理です。
この記事の結論
SES事業とは
エンジニアが顧客やSIerの開発チームに入って開発する形の事業。主要300社の74.3%が独立系
JISA、本文
未経験で入れるか
入れる。未経験者の採用と研修が最も多い入口。doda「SES」×職種未経験歓迎311件（IT・通信業界では239件）
doda、本文
「やめとけ」は本当か
SES事業という形の話ではなく、会社ごとの条件の話。確かめるのは研修・誰が育てるか・到達目標・休日と定着の4つ
本文の「やめとけへの答え」
何が良いか
大規模なシステムと多くの経験者に未経験から触れられる。案件ごとに業務と技術が変わり、経験の幅が広がる
本文の「良さ」
SI事業もある会社は何が違うか
自社で引き受けて開発する SI事業も持つ会社では、要件定義から納品までの経験も積める。幅と深さの両方
本文
1年目〜5年目は
研修→配属→開発の一部を担当。3年目頃に詳細設計、5年目頃に基本設計が目安
jobtag
いつ応募するか
今からでも。学習を終えてからでなくても応募できる。研修で育てる会社なら学ぶのは入社後からでも間に合う
本文
SES事業とは：顧客やSIerの開発チームに入って開発する形
顧客（発注する会社）
業務システムを頼む。改修と保守が続く
↓ 発注
顧客やSIerの開発チーム
設計 → 実装 → テスト（案件により工程が変わる）
チームの中にいる人
顧客・SIerの社員
設計・リーダー・PMの経験者
SES事業の会社の社員
研修のあと、一員として入る
同じチームで、同じシステムを作る
多くの経験者から学べる。聞ける相手が多い
案件ごとに業務も技術も変わるので、経験の幅が広がる
大規模なシステムに未経験から触れられる
↑ 研修のあと、チームの一員として入る
↓ SI事業も持つ会社なら
SI事業（自社で引き受けて開発）
要件定義から納品まで。設計と品質に責任を持つ
幅（SES事業）と深さ（SI事業）の両方を積める
未経験者の採用と研修が最も多い入口。差がつくのは研修・誰が育てるか・到達目標・休日と定着
SES事業の会社は、未経験者を研修で育ててから、顧客やSIerの開発チームに一員として配属する。SI事業も持つ会社では、自社で引き受けて納品までを担当する経験も加わる
| 項目 | SES事業の会社 | 自社で引き受けて開発する会社（SI事業・受託開発） |
|---|---|---|
| 働く場所 | 顧客やSIerの開発チームの一員として働く | 自社のチームで開発する |
| 関わる工程 | チームの中で設計・実装・テスト。案件により工程が変わる | 要件定義から納品まで |
| 触れるもの | 大規模なシステム、複数の業務、多くの経験者 | 一つの案件を最初から最後まで |
| 未経験の採用 | 最も多い。研修で育てて配属する | 経験者が中心の会社もある |
| 経験者にとって | 経験の幅 | 経験の深さ |
両方を持つ会社では、幅（さまざまなシステム）と深さ（設計から納品まで）を行き来しながら、リーダー・アーキテクト・PMへ進めます。
数字で見る「SES事業と未経験」
| 項目 | 数値 | 出典 |
|---|---|---|
| 情報サービス産業の資本系列 | 独立系74.3%、メーカー系6.0%、ユーザー系17.3%（主要300社） | JISA「2025年版 基本統計調査」 |
| 売上の業務種類別構成 | SIサービス46.3%、ソフトウェア開発14.7%、ITアウトソーシング10.4% | 同上 |
| 受注ソフトウェアの売上（2024年） | 約11.0兆円（前年比107.8%）、うちシステムインテグレーション 約7.3兆円（109.7%） | 経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」 |
| doda キーワード「SES」 | 3,304件、うち職種未経験歓迎311件（IT・通信業界に絞ると239件） | doda（確認日時点） |
| 未経験者の採用状況 | 採用中28.4%、検討中45.0%。理由：経験者採用が難しい46.5%、ポテンシャル40.8%、成長意欲37.7% | レバテック「IT人材白書2026」 |
| 情報通信業の離職率（2025年） | 10.4%（全産業13.7%） | 厚生労働省「雇用動向調査」 |
| 大卒3年以内離職率 | 情報通信業27.2%（全体33.8%、令和4年3月卒） | 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」 |
| jobtag SE（受託開発） | 「最初は与えられた開発の一部を担当し、一般的には3年目頃には一人で詳細設計を書けるようになる。５年目頃には基本設計を含め開発全体ができるようになる」 | 厚生労働省 jobtag |
読み方は3つです。
- 業界の4分の3は独立系で、顧客の開発チームに入って開発する形が広く使われている。 SES事業は業界の端ではなく、主流の形の一つです。
- 未経験者を採っている会社は7割超。 理由の1位は「経験者が採れない」です。未経験者を研修で育てて顧客の開発チームに入れる形が、業界の未経験採用を支えています。
- 情報通信業の離職率は全産業より低い。 10.4%と13.7%、大卒3年以内も27.2%と33.8%です。「SESは続かない」という前提は、業界全体の数字とは合いません。会社ごとの差は、研修と育て方で生まれます。
本記事の内容は、ご自由にお使いください。
ご利用の際は、出典として本ページへのリンクを記載いただけますようお願いします。
（記載例）出典：株式会社RJC「SES事業の会社に未経験で入るには｜仕事・研修・1年目と、SI事業もある会社の良さ」
未経験の入口としてSES事業の会社が広い3つの理由
顧客の数だけ仕事がある
顧客のシステムは作って終わりではなく、改修と保守が続く。育てれば仕事がある構造
公的データ：受注ソフトウェア 約11.0兆円（107.8%）
研修で育ててから配属できる
研修で基礎を固め、顧客の開発チームに「一部を担当する」形で入れるので、未経験者の1年目に合う
jobtag：「最初は与えられた開発の一部を担当し」
大規模なシステムと経験者に触れられる
自社だけでは持てない規模のシステムと、多くの経験者から学べる
本文の「良さ」
「SESはやめとけ」と言われる点への、採用する側の答え
検索結果の上位には「やめとけ」を扱う記事が複数あります。言われていることを一つずつ、公開データと採用する側の見方で確かめます。
確かめ方：3年目・5年目の到達目標があるか、設計研修があるか、誰が育てるか
確かめ方：研修と開発で使う技術の名前が求人票に書かれているか
確かめ方：何か月・何を・誰が教えるかが書かれているか
確かめ方：配属後に自社の先輩がつくか、採用担当が伴走するか
確かめ方：年間休日、「完全週休2日」か、始業・終業の時刻
確かめ方：未経験者の採用人数と、研修後の定着
「やめとけ」の話は、SES事業という形の話ではなく、研修・誰が育てるか・到達目標・休日と定着という会社ごとの条件の話です。確かめる項目は上の表の右列に絞られます。
SES事業の会社の良さ：採用する側として
| 良さ | 具体的に | 誰に向くか |
|---|---|---|
| 大規模なシステムに未経験から触れられる | 自社だけでは持てない規模のシステムの開発チームに、研修のあと一員として入れる | 大きなものを作りたい人 |
| 多くの経験者から学べる | 顧客やSIerの開発チームには、設計・リーダー・PMの経験者がいる | 人から学ぶのが早い人 |
| 案件ごとに業務と技術が変わる | 複数の業務を知ることで、顧客の業務を理解する力が育つ | いろいろな業務に触れたい人 |
| 役割が上がる場面がある | チーム内のリーダー、顧客との調整役 | リーダーへ進みたい人 |
SI事業もある会社は、幅と深さの両方が積める
SES事業：いろいろなシステム・大規模な開発チーム ＝ 幅
受発注在庫勤怠申請…
→ → →
案件ごとに業務も技術も変わる。経験者の多いチームで基礎を固める
SI事業：設計から納品まで ＝ 深さ
- 1要件定義
- 2基本設計
- 3詳細設計
- 4実装・テスト
- 5納品
自社で引き受け、納品まで担当
両方を持つ会社なら、幅（いろいろなシステム）と深さ（設計から納品まで）の両方を積める
SES事業で経験の幅を、SI事業で設計の深さを積む。両方を持つ会社では、未経験の1年目は経験者の多いチームで基礎を固め、設計に進む時期に自社で引き受けた案件も担当できる
| 形 | 経験の種類 | 役割が上がる場面 |
|---|---|---|
| SES事業（顧客やSIerの開発チームに入って開発する） | 幅：大規模なシステム、複数の業務、新しい技術 | チーム内のリーダー、顧客との調整役 |
| SI事業（自社で引き受けて開発する） | 深さ：要件定義から納品まで。設計と品質に責任を持つ | 設計の責任者、PM |
SES事業だけの会社でも良さはありますが、SI事業も持つ会社では、要件定義から納品までを自社で担当する経験が加わります。幅と深さを行き来できる会社は、未経験から入ってリーダー・アーキテクト・PMへ進む道が広くなります。
研修と1年目〜5年目：SES事業の会社に未経験で入った場合
入社〜研修
言語の基礎、データベース、Web の仕組み、設計とテスト。会社で大きく違うjobtag PG：「企業内で一定期間の教育を受けた後に配属」
配属直後
顧客やSIerの開発チームに入る。チームのルールを覚え、既存のコードを読むjobtag SE：「最初は与えられた開発の一部を担当し」
1年目
小さな修正、テスト、報告・相談。業務の用語を覚えるjobtag PG：「配属後、半年から１年間程度、先輩プログラマーやSEなどの指導を受けながら」
2年目
機能単位で任される
3年目詳細設計
詳細設計を書くjobtag SE：「3年目頃には一人で詳細設計を書けるようになる」
5年目基本設計・リーダー
基本設計。チームのリーダーjobtag SE：「５年目頃には基本設計を含め開発全体ができるようになる」
求人票で確かめる項目
求人票を見ながら、書かれている項目をクリックして印を付けられます。印が付かなかった項目は、面談で聞く項目です。
確かめて分かったこと（2026年10月7日の公開データ）
| 項目 | 数値・記述 | 出典 |
|---|---|---|
| JISA 300社 | 独立系74.3%、メーカー系6.0%、ユーザー系17.3%。売上構成 SIサービス46.3% | 「2025年版 基本統計調査」 |
| 特定サービス産業動態統計（2024年） | 受注ソフトウェア 約11.0兆円（107.8%）、システムインテグレーション 約7.3兆円（109.7%） | 経済産業省 |
| doda | 「SES」3,304件、職種未経験歓迎311件、IT・通信業界×未経験歓迎239件 | doda（確認日時点） |
| レバテック | 未経験採用中28.4%、検討中45.0%。理由：経験者採用が難しい46.5% | 「IT人材白書2026」 |
| 厚生労働省 | 情報通信業の離職率10.4%（全産業13.7%）。大卒3年以内離職率 情報通信業27.2%（全体33.8%）。情報通信業の OFF-JT 実施87.6% | 雇用動向調査、新規学卒就職者の離職状況、能力開発基本調査 |
| jobtag SE（受託開発） | 「最初は与えられた開発の一部を担当し」「3年目頃には一人で詳細設計」「５年目頃には基本設計を含め開発全体」「納期が迫っているときは忙しく」「他業界からの転職者も比較的多い」 | 厚生労働省 jobtag |
| jobtag プログラマー | 「企業内で一定期間の教育を受けた後に配属」「配属後、半年から１年間程度」 | 同上 |
よくある質問
SES事業の会社に未経験で入れますか
入れます。未経験者の採用と研修が最も多い入口です。doda の「SES」を含む求人3,304件のうち311件が職種未経験歓迎で、未経験者を採用中・検討中の企業は7割を超えます。
SESはやめとけと言われるのはなぜですか
一部の会社の条件（研修・育て方・到達目標・休日）の話が、SES事業全体の話として語られているからです。確かめるのは「研修の期間と中身」「誰が育てるか」「3年目・5年目の到達目標」「年間休日と定着」の4つで、これが明らかな会社なら「やめとけ」は当てはまりません。
SES事業の会社で技術は身につきますか
会社の育て方によります。jobtag は「3年目頃には一人で詳細設計」「５年目頃には基本設計を含め開発全体」としていて、この道筋はSES事業の会社でも同じです。到達目標と設計研修があるかが見分けるところです。
SESとSIerは違いますか
SIerは顧客の情報システムの開発を引き受ける会社の呼び方で、SES事業はエンジニアが顧客やSIerの開発チームに入って開発する形の事業です。未経験からSIerの開発に関わる最も広い道は、SES事業の会社に入ってSIerの開発チームの一員として働くことです。
SES事業の会社と自社開発の会社、未経験ならどちらですか
未経験の入口として広いのは、SES事業の会社から顧客やSIerの開発チームに入る形です。SI事業も持つ会社なら、要件定義から納品までの経験も積めます。
残業は多いですか
会社と開発チームによります。jobtag は「納期が迫っているときは忙しく」「仕事の山を過ぎたところで、まとまった休日を取る」と記述しています。求人票で年間休日、「完全週休2日」か、始業・終業の時刻を確かめると違いが分かります。
配属先はどう決まりますか
会社によります。研修の結果と希望をどう聞くか、配属後に自社の先輩や採用担当が相談相手になるかを、面談で確かめると安心です。
未経験の1年目は何をしますか
研修のあと、顧客やSIerの開発チームに入り、「与えられた開発の一部」（jobtag）から始めます。小さな修正、テスト、既存のコードを読む仕事が中心で、業務の用語を覚える時期です。
SES事業の会社で年収は上がりますか
年収は役割で決まります。3年目に詳細設計、5年目に基本設計・リーダーへ進む道があり、年代・役割ごとの年収モデルを公開している会社なら、求人票でその後が読めます。
学習を終えてから応募したほうがいいですか
いいえ。応募は今日からでも受け付けています。研修で育てる会社なら、学ぶのは入社後からでも間に合います。確かめたいのは自分の学習量よりも、応募先の研修の期間と中身です。
RJC は SES事業を主に、SI事業も行う会社
最後に、この記事を書いている RJC（株式会社RJC）の場合を、公開中の採用情報と入社時研修の内容から書いておきます。RJC は、顧客やSIerの開発チームに入って開発する SES事業を主に、自社で引き受けて開発する SI事業も行う独立系の会社で、未経験者を積極的に採用し、これまでに500名以上の未経験者を育ててきました。採用者は他業種からの転職者が中心です。
- 事業の形
- SES事業（顧客やSIerの開発チームに入って開発）を主に、SI事業（自社で引き受けて開発）も行う。幅と深さの両方
- 応募の条件
- 学歴不問、業界未経験者大歓迎。元フリーター・他業種からの転職者も活躍中。資格・作品は条件にしていない
- 入社時研修
- 4か月・12段階。Java の基礎から、オブジェクト指向、データベースと SQL、Web の基礎、Spring Boot、JavaScript・React・Next.js と進み、最終段階で設計・実装・単体テストのサイクルを AI と一緒に回す（AI駆動開発）
- 誰が育てるか
- 採用した担当者が研修の修了まで伴走する。研修のあとは10年育成プログラム（技術研修・設計研修・昇進研修）。600本以上の動画講座、書籍購入費用の会社負担
- 役割の道
- SE→リーダー→プロジェクトマネージャー、またはテックリード→アーキテクト
- 給与
- 未経験・1年目は年収308万〜322万円。昇給年1回、賞与年2回
- 働き方
- 年間休日127日、完全週休2日（土日）、9:00〜18:00。11期連続黒字
- 応募
- エントリーフォームの希望職種「プログラマ（未経験者）」から。向いているかを先に確かめたい方は「インターン・研修体験を希望の方」から
応募は今日からでも受け付けています。学ぶのは入社後の研修からでも間に合い、採用した担当者が研修の修了まで一緒に伴走します。
参考・出典
- 情報サービス産業協会（JISA）「2025年版 情報サービス産業 基本統計調査」 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/report/basic2025report.pdf （2026-10-06 確認）
- 経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」情報サービス業 2024年年計（JISA 掲載） https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/statistics/dotai2024.pdf （2026-10-06 確認）
- doda 求人検索 キーワード「SES」 https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_k__/SES/-preBtn__3/ 、同×職種未経験歓迎 https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_k__/SES/-op__70/-preBtn__3/ 、同×業種IT・通信×職種未経験歓迎 https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_k__/SES/-ind__01L/-op__70/-preBtn__3/ （2026-10-07 確認、表示件数）
- レバテック「IT人材白書2026」 https://levtech.jp/files/doc/levtech_research_2026.pdf （2026-10-06 確認）
- 厚生労働省「令和7年雇用動向調査」2 産業別の入職と離職 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-02.pdf 、「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00010.html 、産業別（大学） https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001319024.pdf 、「令和7年度 能力開発基本調査」 https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/001728125.pdf （2026-10-07 確認）
- 厚生労働省 職業情報提供サイト（jobtag）「システムエンジニア（受託開発）」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312 、「プログラマー」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313 （2026-10-07 確認）
- 株式会社RJC「採用情報」 https://www.r-jc.jp/recruitment/ （2026-10-07 確認）
本記事の内容は、ご自由にお使いください。
ご利用の際は、出典として本ページへのリンクを記載いただけますようお願いします。
（記載例）出典：株式会社RJC「SES事業の会社に未経験で入るには｜仕事・研修・1年目と、SI事業もある会社の良さ」
株式会社RJC ― SI事業・SES事業・AI駆動開発。RJCは一緒に成長を楽しめる会社です。
WE ARE HIRING
RJCで一緒に開発しながら、
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RJCは、Web・モバイル・AIを活用した開発プロジェクトで、テックリードやPM・PMOも活躍するシステム開発会社です。会社を知る、待遇を確かめる、話を聞いてみる。気になるところ見てみてください！
- 127日年間休日
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