SIerからの転職｜身についた力が生きる場面と、SESとSIの両方を持つ会社

確認日：2026年10月22日に確認。職業の記述と有効求人倍率は厚生労働省 jobtag「システムエンジニア（受託開発）」「プロジェクトマネージャ（IT）」、職業別の有効求人倍率は厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」、産業別の離職率は厚生労働省「令和7年雇用動向調査」、情報通信業の就業者数は総務省統計局「労働力調査（2025年平均）」、業界の採用と売上構成は情報サービス産業協会（JISA）「2025年版 情報サービス産業 基本統計調査」、DX人材の過不足は IPA「DX動向2025」、開発者のAI利用は Stack Overflow「2025 Developer Survey」を、確認日に開いて引用しています。「生きる場面」「評価されやすいこと」「棚卸しの観点」は、SES事業とSI事業の両方で経験者と一緒に働いている会社としての整理です。

数字で見る、SIerの経験者の今

SIerの経験者が担ってきた仕事は、公的データで見ても、求められ続けている仕事です。

読み方は3つです。

1. SIサービスは業界の売上の中心。 JISA 300社の売上の46.3%がSIサービスで、1991年度の約20%から大きく増えました。SIerで積んだ工程の経験は、業界の中心にある経験です。
2. DXを進める人が足りない。 IPA の調査で、日本企業の85.1%がDXを推進する人材の量が不足していると答えています。顧客の業務を聞いて仕組みにしてきた経験は、この仕事に直結します。
3. 経験者を迎える動きが続いている。 JISA 300社の中途採用は100人あたり2.86人（2024年度、7,995人）です。中途退職は4.0人で、1992年度の12.0人から下がりました。

SIerで身についた7つの力と、次の職場で生きる場面

SIerで身についた力は、7つに分けると、SI事業とSES事業のどちらで、どう生きるかがはっきりします。jobtag はシステムエンジニア（受託開発）の仕事の流れを、顧客へのヒアリングと要件定義から、基本設計、詳細設計、プログラマーへの依頼と工程の管理、単体・結合・総合のテスト、受け入れと導入、保守までとしています。この流れの中で毎日していたことが、そのまま次の職場の仕事の土台になります。

設計書の種類と、工程ごとに何を書くかは、関連記事「設計書の種類一覧｜基本設計・詳細設計の成果物早見表」で扱っています。

年数別に評価されやすいこと：1〜3年目・4〜6年目・7年目以上

SIerで何年働いてきたかによって、次の職場で評価されやすい経験ははっきり変わります。jobtag はシステムエンジニア（受託開発）について「最初は与えられた開発の一部を担当し、一般的には3年目頃には一人で詳細設計を書けるようになる。」「５年目頃には基本設計を含め開発全体ができるようになる。」と書いています。この記述を目安に、年数ごとに整理します。

7年目以上でプロジェクトの管理を支える役割に関心がある場合は、関連記事「PMOの役割とPMとの違い｜業務内容一覧と支援型・管理型の成果物」で扱っています。

経験の棚卸し：工程ごとに7つの観点で書き出す

転職を考え始めたときにまずできるのは、自分の経験を工程ごとに書き出し、どの力がどの場面で身についたかを言葉にすることです。ここでは選考の答え方ではなく、自分の経験を見える形にする観点だけを並べます。

1. 1要件定義顧客の話を聞く場にいたか。要件を文書にしたか、読んだだけか
2. 2基本設計画面・帳票・外部連携・データのどれを書いたか。レビューで何を指摘されたか
3. 3詳細設計一人で書いたか、一部を書いたか。どの単位（画面・処理・バッチ）で書いたか
4. 4実装言語、フレームワーク、データベース、どの規模の機能を作ったか
5. 5テスト単体・結合・総合のどれを担当したか。観点を自分で決めたか
6. 6納品・受け入れ受け入れテストや導入の支援に関わったか。手順書を書いたか
7. 7保守・運用と管理障害の対応、改修、進み具合や課題の管理を担当したか

最後の6つ目が言葉になると、次の職場で確かめることも決まります。上流をもっと担当したいならSI事業、技術や業界の幅を広げたいならSES事業、その両方なら両方を持つ会社、という形で、選び方の軸がそのまま出てきます。

SES事業とSI事業の両方を持つ会社という選択肢

SES事業とSI事業の両方を持つ会社では、SIerで身についた力を、上流から納品までを持つ仕事と、技術と業界の幅を広げる仕事の両方で使えます。SI事業は自社で開発を引き受け、要件定義から納品までを自分たちで担当する形です。SES事業は顧客の開発チームに参画し、そのチームの一員として設計・実装・テストを担当する形です。

両方を持つ会社の良さは、どちらか一方に決めなくてよいことです。SIerで上流を経験してきた人は、SES事業で新しい技術に触れたあと、その技術をSI事業の要件定義や設計で使えます。実装やテストを中心に積んできた人は、SES事業で経験の幅を広げながら、SI事業で設計から納品までを通して担当する機会を持てます。求人票では、両方の事業があるか、どちらの案件にどう関わるかが書かれているかが目安になり、書かれていなければ面談で聞けます。

未経験から入る場合のSES事業の会社の仕事と研修は、関連記事「SES事業の会社に未経験で入るには｜仕事・研修・1年目と、SI事業もある会社の良さ」で扱っています。

転職理由別に、求人票と面談で確かめること

転職を考える理由を「次にしたいこと」の言葉に置き換えると、求人票と面談で確かめる項目が一つずつ決まります。どの理由も、SIerで積んだ経験があるからこそ出てくる、次の一歩の話です。

SEとしての経験全体から次の職場を選ぶ基準は、関連記事「SEからの転職｜転職先を決める5つの基準と、経験者を育てる会社に移るという判断」で扱っています。

生成AI時代、SIerの経験はさらに生きる

生成AIが開発に入るほど、SIerで身についた「何を作るかを決める」「確かめる」「伝える」の力は、仕事の中心に近づきます。Stack Overflow の2025年調査では、開発者の84%がAIツールを使っているか使う予定で、66%が「ほぼ正しいが、完全ではない」ことを最大の不満に挙げています。AIの出力を設計書と照らし、テストの観点で確かめ、顧客に説明できる人が要る、ということです。

設計書を書いてきた人は、AIに渡す指示を仕様として書けます。テストの観点を決めてきた人は、AIの出力の抜けに気づけます。生成AIを使った開発の進め方は、関連記事「AI駆動開発の進め方｜7ステージのロードマップ【2026年10月版】」で扱っています。

確かめて分かったこと（2026年10月22日の公開データ）

この記事で使った数字と記述は、すべて2026年10月22日に公開データを開いて確かめたものです。

よくある質問

SIerからの転職で、評価されやすいのは何ですか

どの工程に、どの立場で関わったかを言えることです。要件定義・設計書・テスト・顧客との調整・業務知識・品質の作法・プロジェクト管理の7つのうち、どれをどの場面で身につけたかを、システムの名前ではなく工程の名前で言えると、次の職場でどう生きるかが相手にも伝わります。

何年目で転職するのがよいですか

年数ごとに評価されやすいことが違う、と考えるのが実態に近いです。1〜3年目は工程を一通り経験したこと、4〜6年目は設計を任された経験と顧客と話した経験、7年目以上は開発全体とチームを持った経験が中心になります。jobtag の「3年目頃に一人で詳細設計」「5年目頃に基本設計を含め開発全体」が一つの目安です。

実装やテストが中心の経験でも、評価されますか

評価されます。テストの観点を決めて記録してきた経験と、設計書を読んで作ってきた経験は、どの開発チームでも最初から使う力です。棚卸しでは、担当したテストの種類、決めた観点、使った技術を具体的に書き出すと、経験の中身が伝わります。

SES事業の会社に移ると、仕事はどう変わりますか

顧客の開発チームに参画し、そのチームの一員として設計・実装・テストを担当する形になります。プロジェクトごとに技術や業界が変わるので、経験の幅が広がります。SIerで身についた設計書の読み書きやテストの作法は、新しいチームに早くなじむ力として生きます。

SES事業とSI事業の両方を持つ会社の良さは何ですか

上流から納品までを持つ仕事（SI事業）と、技術と業界の幅を広げる仕事（SES事業）の、どちらか一方に決めなくてよいことです。SES事業で触れた新しい技術を、SI事業の要件定義や設計で使う、という行き来ができます。

経験者でも入社時の研修を受けられますか

会社によって違います。新しい言語やフレームワーク、生成AIを使った開発を順を追って学び直したい場合は、研修の中身と、経験者がどう受けられるかを面談で確かめられます。

SIerを辞めたいと感じたとき、最初に何をすればよいですか

自分の経験を工程ごとに書き出すことから始めると、考えが整理しやすくなります。辞めたい理由を「次にしたいこと」の言葉に置き換えると、「上流をもっと」「新しい技術を」「別の業界を」のどれに近いかが見え、確かめることも決まります。

資格は持っていたほうがよいですか

SIerで関わった工程と技術の経験が、仕事の中身を最も具体的に伝えます。もし取りたい資格がある方は、入社後に、次の役割に合わせて取り組むのがおすすめです。

生成AIで、SIerの経験は役に立たなくなりますか

役に立ちます。Stack Overflow の2025年調査で、開発者の66%が「ほぼ正しいが、完全ではない」ことをAIの最大の不満に挙げています。AIの出力を設計書とテストの観点で確かめ、顧客の業務に合っているかを判断する力は、SIerで毎日使ってきた力です。

未経験からSIerに入る場合の記事はありますか

あります。未経験からSIerの開発に関わる入口と研修、1年目の仕事は、関連記事「未経験からSIerに入るには｜仕事・研修・1年目と、自社開発・社内SEとの違い」で扱っています。

RJC にSIerから転職する場合

最後に、この記事を書いている RJC（株式会社RJC）の場合を書いておきます。RJC は SES事業と SI事業の両方を持つ会社です。

事業

SI事業（自社で引き受けて開発する形）とSES事業（顧客の開発チームに参画して開発する形）の両方を持つ

入社時研修

4か月・12段階。Java の基礎から Spring Boot・React まで進み、最終段階の Lv.12 は設計・実装・単体テストと AI 駆動開発。経験者の方は、ご希望に応じて受けられます

経験者の声

経験者として入社したメンバーからは「4か月の研修はありがたかった」という声があります

誰が育てるか

面接した採用担当者が、研修の修了まで責任を持って育てる

一緒に働く人

他業種からの転職者が殆ど

年収

作ってこられたものや経験を見せていただいたうえで、誠実に提示させてください。

参考・出典

確認日はいずれも 2026年10月22日です。

• 厚生労働省 職業情報提供サイト（jobtag）「システムエンジニア（受託開発）」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312 、「プロジェクトマネージャ（IT）」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/322
• 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76397.html 、参考統計表 https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753011.pdf
• 厚生労働省「令和7年雇用動向調査」結果の概要 2 産業別の入職と離職 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-02.pdf
• 総務省統計局「労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）平均結果の概要」 https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/gaiyou.pdf
• 情報サービス産業協会（JISA）「2025年版 情報サービス産業 基本統計調査」 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/report/basic2025report.pdf 、主な指標の推移 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/report/basic2025topic.pdf
• IPA「DX動向2025」 https://www.ipa.go.jp/digital/chousa/dx-trend/dx-trend-2025.html 、本文 https://www.ipa.go.jp/digital/chousa/dx-trend/tbl5kb0000001mn2-att/dx-trend-2025.pdf
• Stack Overflow「2025 Developer Survey」AI https://survey.stackoverflow.co/2025/ai

株式会社RJC ― SI事業・SES事業・AI駆動開発。RJCは一緒に成長を楽しめる会社です。