IT未経験の求人はどの職種から？｜10職種の求人倍率・年収・その後の道

「IT 未経験 求人」「IT業界 未経験 求人」と検索された方の多くは、エンジニアに限らず、IT業界のどこかで働き始めたい、でも求人の職種名が多すぎてどれを選べばよいか分からない、というお気持ちだと思います。私たちは、未経験の方を正社員で採用し、約4か月の研修で育てている会社です。この記事では、採用する側の立場から、IT業界の未経験求人を職種ごとに並べ、どこから入ると後で困りにくいかをお伝えします。エンジニア職の求人に絞った読み方は、関連記事「「未経験エンジニアの求人は怪しい？｜採用する会社が教える求人票の読み方と見分け方」」で詳しく書いています。

よく調べられることの答えを先にまとめます。

graph LR
  A["未経験の
求人"] --> B["開発
PG・テスト"]
  A --> C["インフラ
運用・監視"]
  A --> D["ヘルプ
デスク"]
  A --> E["お客様側
IT営業"]
  B --> F["SE・PM"]
  C --> G["構築"]
  D --> G
  E --> H["PMO"]

確認した資料：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」参考統計表、厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag（令和7年賃金構造基本統計調査・令和7年度ハローワーク求人統計）、doda「転職求人倍率レポート（2026年9月）」、doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版）」、経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」（平成31年4月）（確認日 2026年11月1日）

IT業界の未経験求人はどんな職種がある？採用する側の答え

この節では、IT業界の未経験求人がどのくらい幅広いのか、採用する側が「未経験歓迎」と書くときに何を考えているのかが分かります。

IT業界の未経験求人は、エンジニアの求人だけではありません。システムを作る仕事のほかに、動いているシステムを見守る仕事、使う方の困りごとに答える仕事、お客様とエンジニアの間をつなぐ仕事があり、それぞれに未経験歓迎の求人があります。

採用する側が「未経験歓迎」と書くのは、多くの場合、入社後に教える仕組みがあり、最初の数か月で任せる仕事が決まっているからです。逆に言うと、同じ「未経験歓迎」でも、教える期間と、最初に任せる仕事は職種と会社によって大きく違います。この違いが、2年目・3年目に進める道の違いになります。

IT未経験の求人の職種の地図：10職種を4つの入口に分ける

この節では、IT業界の未経験求人に出てくる10の職種を、仕事の性質ごとに4つの入口に分けた地図が分かります。

求人票の職種名は会社ごとに少しずつ違いますが、仕事の中身で分けると、次の4つの入口にまとまります。

10職種を、仕事の中身と、未経験の方が最初に任されることの多い仕事で整理すると、次のようになります。

エンジニアの職種そのもの（SE・プログラマー・インフラ・Web・テストの違い）をもっと詳しく知りたい方は、柱の記事、関連記事「未経験からエンジニアになるには？採用する会社の答え・職種の地図・1年目の年収」で地図にしています。

IT未経験の求人を職種別に比較：求人の多さ・年収・入りやすさ・その後の道

この節では、10職種の求人の多さ・20代の平均年収・未経験からの入りやすさ・その後に進める道を、1つの表で比べられます。

表の読み方を先にお伝えします。「求人の多さ」は、厚生労働省 jobtag に載っている職業別の有効求人倍率（令和7年度のハローワーク求人統計）を目安にしています。「20代の年収」は、doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版）」の20代の値です。「入りやすさ」と「その後の道」は、未経験の方を採用している立場からの見立てです。

表を見ると、入りやすい職種ほど20代の年収は低めで、プログラマー・SEやインフラの構築に近づくほど高くなる傾向が分かります。差は20代で約40万〜70万円ですが、jobtag の全年齢の平均では、プログラマー・SE（受託開発）が578.5万円、SE（基盤システム）が889万円で、年齢と役割が上がるほど開いていきます。

IT業界の未経験求人は多い？求人倍率で見る今（2026年の公開データ）

この節では、IT業界の求人がどのくらい多いのかを、国の統計と転職サービスの統計の両方で確かめた結果と、数字の読み方が分かります。

国の統計（ハローワーク）でも、転職サービスの統計でも、IT・エンジニアの求人は、他の職種より多いことが分かります。ハローワークでは、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.48倍で、職業計の1.18倍を上回ります。doda では、職種別のエンジニア（IT・通信）が12.04倍、業種別の IT・通信が7.59倍で、どちらも全体の2.89倍を大きく上回っています。

長い目で見ても、IT人材は足りない見通しです。経済産業省の「IT人材需給に関する調査」では、2030年の IT人材の供給113万人に対し、需要は伸びが高い場合で192万人と試算されています。

つまり、IT業界の未経験求人は、開発・インフラの職種ほど多く、事務の職種ほど競争が多い形です。求人の多い職種から入るほうが、選べる会社も増え、入社後に任される仕事も広がりやすくなります。

どこから入ると後で困らない？IT業界の未経験求人からエンジニア職へ進む道

この節では、入口の職種ごとに、2年目以降どこへ進めるのか、エンジニアの仕事へ進みたい方がどこから入ると遠回りになりにくいかが分かります。

「入りやすい職種から入って、あとでエンジニアに移る」道は、ありますが、思っているより時間がかかることがあります。ヘルプデスクやIT事務の仕事では、毎日の業務でプログラムを書く機会がほとんどないためです。移るためには、仕事の外で学ぶ時間と、社内で開発の部署へ移る道（または転職）の両方が要ります。

開発の入口から入った場合の、一般的な進み方を段階にしました。会社によって呼び方は違いますが、役割の上がり方はおおむね同じです。

1. 1入社〜数か月：研修プログラミングの基礎、データベース、チームでの進め方を学びます。研修の長さと中身は会社で大きく違います
2. 21年目：テストと小さな修正手順を飛ばさず、分かりやすく報告することが評価の中心です。テスターの職種と重なる仕事です
3. 32年目：機能単位の実装画面1つ、処理1つを任されます。ここで「作れる」実感が出てくる方が多いです
4. 43年目前後：詳細設計と後輩の相談役役職に就く方が出てきます。前職の調整のご経験が生き始めます
5. 5その先：リーダー・テックリード・PM技術を深める道と、チームをまとめる道に分かれます。IT営業やPMOから来た方の強みも、ここで生きます

サポートやお客様側の入口から入る場合も、入社前に「2年目以降、どの役割に進んだ方がいるか」「開発の部署へ移る制度があるか」を伺っておくと、後で困りにくくなります。運用・監視から入る場合は、夜勤を含むシフトの有無と、構築の仕事へ進む時期の目安を一緒に確かめていただくと安心です。

IT未経験の求人票の読み方：職種名と言い回しの見分け方

この節では、IT業界の未経験求人の求人票で、職種名・研修・配属・月給の言い回しをどう読めばよいかが分かります。

求人票の職種名だけでは、実際の仕事は分かりません。同じ「ITエンジニア（未経験歓迎）」でも、中身が開発のこともあれば、ヘルプデスクや監視のこともあります。よく見かける言い回しと、読み方を表にしました。

求人票を上から順番に読むより、次の順番で見ていただくと、応募先どうしを同じ物差しで比べられます。

エンジニア職の求人に絞って、良い求人と避けたい求人の見分け方をさらに詳しく知りたい方は、関連記事「「未経験エンジニアの求人は怪しい？｜採用する会社が教える求人票の読み方と見分け方」」をご覧ください。研修の期間と中身の相場は、関連記事「未経験エンジニアの研修は何か月？｜相場3〜4か月・教える順番・求人票の見分け方」でまとめています。

IT業界の未経験求人の面談で見ていること：前職の経験と職種の対応表

この節では、IT業界の未経験求人の面談で、採用する側がどんなことを伺い、前職のどんなご経験がどの職種に生きるのかが分かります。

未経験の方の面談で、プログラミングの知識やパソコンの腕前を細かく伺うことは、ほとんどありません。伺っているのは、今のお仕事の中で「相手の話を聞いて確かめる」「手順を守って記録する」「分からないことを調べて解決する」といったことを、どんな場面でしてこられたかです。こうした力は、IT業界のどの職種でもそのまま生きます。

面談でお会いしていて感じるのは、前職の仕事を「IT業界の言葉」に置き換えて話してくださる方は、入社後の伸びも早いということです。たとえば「お客様の言いたいことを、別の言葉で言い直して確かめていました」というお話は、そのまま要件のすり合わせの話として伺っています。

IT未経験の求人に応募する順番と、応募前に確かめる7つ

この節では、今のお仕事を続けながらIT業界の未経験求人に応募する順番と、応募する前に求人票と面談で確かめていただきたいことが分かります。

応募は、学び終えてからでなくても始めていただけます。研修で教える会社は、入社時点の知識より、学び続ける姿勢を見ているためです。今のお仕事を続けたまま、入口を1つか2つに絞り、求人票を3〜5社並べて応募し、内定のあとで退職のご相談をする順番にすると、収入の空白をつくらずに済みます。

応募する前に、求人票と面談で次の7つを確かめていただくと安心です。

• 1最初に任される仕事が、4つの入口のどれに当たるか職種名の括弧と、仕事内容の「入社後はまず〜」
• 2研修の期間・段階・中身が書かれているか「研修あり」だけなら面談で伺う
• 3研修中に誰が相談に乗ってくれるか担当の方が決まっているか
• 42年目以降に進める役割と、役職に就く時期の目安サポート職なら開発へ移る制度も
• 5固定残業代の時間数・金額と、超過分の扱い平均残業時間も一緒に
• 6雇用形態と、試用期間中の給与正社員か、試用期間も同額か
• 7勤務時間・休日・シフトの有無夜勤がある職種かどうか

SES事業の会社の求人で、配属や配属後の関わり方をどう確かめればよいかは、関連記事「SESは未経験でも大丈夫？｜採用する側の答え・求人票で確かめる7点・1年目」でお伝えしています。

IT業界の未経験求人で多い不安への答え：年齢・学歴・パソコン・年収・資格

この節では、IT業界の未経験求人に応募する前に、面談でよく伺う不安に一つずつお答えします。

30代からでも、IT業界の未経験求人に応募できますか

応募していただけます。求人票に年齢の上限を書くことは、法律で原則として認められていません。そのうえで、30代の方は、前職で身についた調整や記録の力を「IT業界の言葉」で伝えていただくと、面談でのお話がとても具体的になります。年代ごとの採用の傾向は、関連記事「20代・30代の未経験からIT転職は遅い？｜採用する側の答えと年代別の割合・年収」で詳しくお伝えしています。

パソコンが苦手でも、IT業界で働けますか

入社時点でタイピングが速くなくても、パソコンに詳しくなくても、始めていただけます。研修で毎日使ううちに慣れていく方がほとんどです。面談では、分からないことがあったときに調べて確かめる姿勢を伺っています。

年収は下がりませんか

前職によります。夜勤手当や歩合がある職種から移る方は、1年目は下がることがあります。月給の内訳と、2年目以降の年収例を並べて比べていただくと、見通しが立てやすくなります。

資格を取ってから応募したほうがよいですか

資格がなくても応募していただけます。ITパスポートなどは、IT業界の言葉に慣れる助けになりますが、採用の面談で資格の有無だけで判断することは多くありません。資格と転職の関係は、関連記事「ITパスポートは転職に有利？｜採用する側の答え・基本情報との違い・取る時期」でお伝えしています。

確かめて分かったこと（2026年11月1日の公開データ）

この節では、この記事を書くにあたって2026年11月1日に確かめた公開データと、そこから分かったことが分かります。

• ハローワークの職業別の有効求人倍率（常用（パート除く）・2026年9月）：情報処理・通信技術者1.48倍、職業計1.18倍、一般事務従事者0.29倍。全体の有効求人倍率（季節調整値）は1.19倍。厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」（2026年10月30日公表）。
• doda の転職求人倍率（2026年9月）：全体2.89倍。職種別のエンジニア（IT・通信）12.04倍、営業3.21倍、販売・サービス0.84倍、事務・アシスタント0.66倍。業種別の IT・通信7.59倍。IT・通信の求人数は2026年7〜9月に前の3か月比106.2%（2026年10月22日公表）。
• jobtag の職業別データ（年収・平均年齢は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度ハローワーク求人統計）：プログラマー578.5万円・37.1歳・0.98倍、システムエンジニア（受託開発）578.5万円・2.54倍、システムエンジニア（基盤システム）889万円・38.3歳・2.24倍、運用・管理（IT）609.8万円・42.2歳・2.2倍、ヘルプデスク（IT）609.8万円・42.2歳・1.36倍。
• doda の職種別平均年収（2025年版・20代）：ヘルプデスク327万円、デバッグ／テスター345万円、運用／監視／保守350万円、テクニカルサポート363万円、営業－IT／通信393万円、SE／プログラマ394万円、ネットワークエンジニア396万円、サーバーエンジニア411万円。技術系（IT／通信）全体の20代は398万円。
• 経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」（平成31年4月）：2030年の IT人材の供給113万人に対し、需要は低位127万人・中位144万人・高位192万人と試算。

確かめていて気づいたことが2つあります。1つ目は、jobtag の年収は、いくつかの職業で同じ値になっていることです。ヘルプデスク（IT）と運用・管理（IT）はどちらも609.8万円・42.2歳、プログラマーとシステムエンジニア（受託開発）はどちらも578.5万円です。職業分類が大きくまとめた値のため、職種ごとの差は doda の年代別の値のほうが近いと考えられます。2つ目は、doda の12.04倍は、他の職種から移る方が分母に入らないことです。未経験の方の実感に近いのは、ハローワークの1.48倍のほうだと考えています。

RJCで未経験から始める場合

この節では、株式会社RJCに未経験でご応募いただく場合の、職種・研修・給与・働き方の事実が分かります。

RJCの未経験の求人は、この記事の地図でいう「開発の入口」です。学歴不問・業界未経験者歓迎で、正社員として募集しています。元フリーター・他業種からの転職者も対象です。職種は、プログラマー／SE／テックリード・アーキテクト／リーダー・PMで、SES事業が主で、SI事業もある会社です。配属後も、会社が関わり続けることを大切にしています。

この記事の比較表に当てはめると、初年度の308万〜322万円は doda のヘルプデスク（20代）327万円に近い水準で、経験2年の398万〜418万円は SE／プログラマ（20代）394万円を少し上回る形です。サポートの入口と同じくらいの年収から始めて、最初から開発の仕事に慣れていける、というのがRJCの未経験求人の形です。

• まずは研修の中身をご覧ください：https://www.r-jc.jp/guide/

よくある質問

Q. IT業界の未経験求人が多いのはなぜですか？ A. IT人材が足りない見通しが続いているためです。ハローワークの情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.48倍（2026年9月）で、職業計の1.18倍を上回ります。経験者だけでは足りないため、入社後に育てる前提で未経験の方を採用する会社が増えています。

Q. IT業界で未経験から入りやすい職種はどれですか？ A. テスター・運用監視・ヘルプデスクは、決まった手順から始められるため入りやすい職種です。研修がある会社であれば、プログラマーからも始めていただけます。

Q. IT事務は未経験でも採用されやすいですか？ A. 求人はありますが、応募も多い職種です。ハローワークの一般事務従事者の有効求人倍率は0.29倍（2026年9月）です。事務のご経験を生かしたい方は、PMO補佐やヘルプデスクも一緒に候補に入れていただくと、選べる求人が広がります。

Q. ヘルプデスクからエンジニアになれますか？ A. なれる方もいらっしゃいます。運用・監視や社内SEへは進みやすく、開発へ進むには仕事の外で学ぶ時間と、社内で移る制度が要ることが多いです。入社前に、実際に移った方がいるかを伺っておくと安心です。

Q. テスターの仕事に将来性はありますか？ A. テストは開発に欠かせない工程で、テスト設計や自動化に進む道もあります。開発へ進みたい方は、テストのコードを書く機会がある会社かどうかを確かめていただくと、次の役割へ進みやすくなります。

Q. IT 未経験 求人の年収はどのくらいですか？ A. doda の20代の平均年収では、ヘルプデスク327万円、デバッグ／テスター345万円、運用／監視／保守350万円、SE／プログラマ394万円です（2025年版）。

Q. IT業界は未経験だときついですか？ A. 最初の数か月は、覚える言葉や操作が多く、大変に感じる方が多いです。研修で順番に教える会社であれば、1つずつ積み重ねていけます。研修と相談相手を応募前に確かめていただくと安心です。

Q. 未経験のIT求人で避けたほうがよいのはどんな求人ですか？ A. 一概には言えませんが、「研修の期間と中身」「最初の仕事」「月給の内訳」が書かれていない求人は、面談で詳しく伺うのがおすすめです。答えが具体的であれば、安心して比べられます。

Q. IT業界の求人は何歳まで応募できますか？ A. 求人票に年齢の上限を書くことは原則として認められておらず、30代・40代で未経験からIT業界に入る方もいらっしゃいます。面談では年齢より、前職のご経験と学び続ける姿勢を伺います。

Q. 未経験でもIT業界の正社員になれますか？ A. なれます。ハローワークの正社員有効求人倍率（季節調整値）は1.01倍（2026年9月）で、IT業界には正社員で未経験の方を育てる求人も多くあります。雇用形態の欄で、正社員かどうかと、試用期間中の給与が同額かどうかを確かめていただくと安心です。

まとめ

• IT業界の未経験求人は、開発（プログラマー・テスター）、インフラ（運用監視）、サポート（ヘルプデスク・IT事務）、お客様側（IT営業・PMO補佐）の4つの入口に分かれます。
• ハローワークの情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.48倍で職業計1.18倍を上回り、一般事務は0.29倍です（厚生労働省 2026年9月分、2026年11月1日確認）。
• 20代の年収は入口の職種で約330万〜400万円の幅があり、開発・インフラの構築に近づくほど高くなります（doda 2025年版）。
• エンジニアの仕事へ進みたい方は、開発の入口か、次の役割へ進む道が求人票に書かれた求人を選ぶと遠回りになりにくいです。
• 求人票では、職種名の括弧、研修の期間と中身、配属後の道、月給の内訳の4つを、同じ物差しで並べて比べていただくのがおすすめです。

参考・出典

確認日はいずれも 2026年11月1日です。

• 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）について」：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76960.html
• 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」参考統計表：https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001763944.pdf
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「プログラマー」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「システムエンジニア（受託開発）」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「システムエンジニア（基盤システム）」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/318
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「運用・管理（IT）」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/319
• 厚生労働省 職業情報提供サイト jobtag「ヘルプデスク（IT）」：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/320
• doda「転職求人倍率レポート」：https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
• doda「転職求人倍率レポート（データ）」：https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/data/
• doda「職種別 平均年収ランキング（2025年版）」：https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/
• 経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
• 株式会社RJC 採用情報：https://www.r-jc.jp/recruitment/
• 株式会社RJC 研修ガイド：https://www.r-jc.jp/guide/

株式会社RJC ― SI事業・SES事業・AI駆動開発。RJCは一緒に成長を楽しめる会社です。