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「IT未経験はやめとけ」は本当か｜5つの理由をデータで確かめた答え
「IT未経験はやめとけ」と言われる理由を、公的なデータで一つずつ確かめると、どれも「やめておく理由」ではなく「入る前に確かめておくこと」でした。 よく言われるのは、①1年目の年収が下がる、②ずっと勉強し続けないといけない、③未経験では教えてもらえない、④すぐ辞める人が多い、⑤AIで仕事がなくなる、の5つです。確かめた結果は次のとおりです。①厚生労働省「雇用動向調査」では、2025年に転職した25〜29歳のうち賃金が増えた人は49.8%で、減った人（23.9%）の倍以上でした。②厚生労働省「能力開発基本調査」では、情報通信業の事業所の87.6%が正社員に研修を行い、全産業（70.9%）より高い値でした。③厚生労働省の職業情報提供サイト（jobtag）は、プログラマーについて「配属後、半年から１年間程度、先輩プログラマーやSEなどの指導を受けながら」と書いています。④情報通信業の離職率は10.4%で、全産業の13.7%より低い値でした。⑤情報通信業で働く人は302万人で、前の年より10万人増えています。この記事は、他業種からの転職者を未経験から採用し、入社後4か月の研修で育てている会社の立場から、5つの理由とデータ、「やめとけ」が当てはまる人と当てはまらない人、入る前に確かめること、そして RJC が5つにどう備えているかまでを書いたものです。
確認日：2026年10月12日（一部は10月6日・7日・10日・11日）。転職後の賃金と産業別の離職率は厚生労働省「令和7年雇用動向調査」、研修の実施状況は厚生労働省「令和7年度 能力開発基本調査」、職業の記述と有効求人倍率は厚生労働省 jobtag、情報通信業の就業者数は総務省統計局「労働力調査（2025年平均）」、有効求人倍率（職業別）は厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」、企業の採用状況はレバテック「IT人材白書2026」、開発者のAI利用は Stack Overflow「2025 Developer Survey」を、確認日に開いて引用しています。「やめとけが当てはまる人」「面談で見ているもの」は、他業種からの転職者を採用して育てている経験をもとにした整理です。
この記事の結論
「IT未経験はやめとけ」は本当か
本当ではない。よく言われる5つの理由をデータで確かめると、どれも「やめておく理由」ではなく「入る前に確かめておくこと」だった
本文の「5つの理由をデータで確かめると」
1年目の年収は下がるか
前職と同じ程度からが多く、下がることもある。ただ25〜29歳の転職は、賃金が増えた人49.8%が減った人23.9%の倍以上。年収は役割で上がる
厚生労働省「雇用動向調査」
未経験で教えてもらえるか
情報通信業の87.6%の事業所が研修を実施。配属後も「半年から１年間程度、先輩の指導を受けながら」
能力開発基本調査、jobtag
すぐ辞める人が多いか
多くない。情報通信業の離職率10.4%は全産業13.7%より低い
厚生労働省「雇用動向調査」
AIで仕事はなくなるか
情報通信業で働く人は302万人で前年比10万人増。AIの出力を確かめる人が要る
労働力調査、Stack Overflow
やめとけが当てはまるのは
入社後も学び続けたくない人、人と話すことを避けたい人、1年目の年収を下げられない事情がある人。当てはまらなければ、確かめてから入ればよい
本文の「当てはまる人・当てはまらない人」
いつ応募するか
今からでも。学習を終えてからでなくても応募できる
本文
数字で見る「IT未経験」
| 項目 | 数値・記述 | 出典 |
|---|---|---|
| 転職入職者の賃金変動（2025年） | 20〜24歳 増55.2%・減17.5%。25〜29歳 増49.8%・減23.9%。全体 増40.8%・減31.0% | 厚生労働省「雇用動向調査」 |
| 産業別の入職率・離職率（2025年） | 情報通信業 入職率13.6%・離職率10.4%。全産業14.7%・13.7% | 同調査 |
| 研修の実施状況（令和7年度） | 情報通信業：正社員への OFF-JT 87.6%、計画的な OJT 71.9%。全産業：70.9%、60.6% | 厚生労働省「能力開発基本調査」（2026年10月10日確認） |
| 就業者数（2025年平均） | 情報通信業302万人（前年比10万人増） | 総務省統計局「労働力調査」表Ⅰ-8 |
| jobtag | プログラマー：「入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない」「配属後、半年から１年間程度、先輩プログラマーやSEなどの指導を受けながら」。SE：「他業界からの転職者も比較的多い」 | 厚生労働省 jobtag |
| 未経験者の採用状況 | 採用中28.4%、検討中45.0%。理由：経験者採用が難しい46.5% | レバテック「IT人材白書2026」（2026年10月6日確認） |
読み方は3つです。
- 辞める人は、全産業より少ない。 情報通信業の離職率10.4%は、全産業の13.7%より低い値です。「入ってもすぐ辞める業界」という見方は、数字とは合いません。
- 学ぶ場は、会社が用意する業界。 研修の実施率87.6%は、全産業の70.9%より高い値です。「一人で勉強し続ける」より、「会社の支えを使って学び続ける」が実態に近い姿です。
- 働く人も、求人も増えている。 就業者は前の年より10万人増え、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.33倍です。未経験者を採る会社も7割を超えています。
本記事の内容は、ご自由にお使いください。
ご利用の際は、出典として本ページへのリンクを記載いただけますようお願いします。
（記載例）出典：株式会社RJC「「IT未経験はやめとけ」は本当か｜5つの理由をデータで確かめた答え」
5つの理由を、データで確かめると
よく言われる理由 → データで確かめると
確かめると、どれも「やめておく理由」ではなく「入る前に確かめておくこと」だった
よく言われる5つの理由と、公的なデータで確かめた結果
確かめること：年代・役割ごとの年収モデル、昇給の回数
確かめること：研修のあとの育成の仕組み、講座・書籍の支援
確かめること：入社時研修の期間と中身、誰が教えるか
確かめること：年間休日、勤務時間、何期続けて黒字か
確かめること：研修でAIを使った開発まで教えるか
5つとも、「確かめずに入ったときに困ること」でした。 言い換えれば、入る前に確かめておけば備えられることです。
数字で見る：辞める人は全産業より少ない
情報通信業は、入る人（13.6%）が辞める人（10.4%）を上回り、辞める人の割合は全産業より低い業界です。 就業者も前の年より10万人増えています。
数字で見る：20代の転職は、賃金が「増えた」人のほうが多い
20代の転職は、賃金が増えた人のほうが多い年代です。 未経験の職種へ移る場合は、1年目は前職と同じ程度から始まり、役割で上がっていきます。年収アップを急ぐより、役割の道と年収モデルが見える会社を選ぶほうが、入ったあとに見通しが立ちます。
「やめとけ」が当てはまる人・当てはまらない人
採用する側として正直に書きます。次に当てはまる人には、エンジニアの仕事は合いにくいと考えています。
| 当てはまる人 | なぜ合いにくいか |
|---|---|
| 入社後も学び続けたくない | 言語も道具も変わり続ける。入社後も学び続ける人が伸びる仕事 |
| 人と話すことを避けたい | 質問・報告・相談・レビューが毎日ある。jobtag も SE の「コミュニケーション能力が非常に重要」と書く |
| 1年目の年収を下げられない事情がある | 1年目は前職と同じ程度からが多く、下がることもある |
逆に、学び続けることを楽しめて、人と確かめ合いながら仕事を進められる人には、「やめとけ」は当てはまりません。 未経験者を採用中・検討中の企業が7割を超えているのは、そうした人を育てたいからです。
「やめとけ」と言われる5つに、RJC はどう備えているか
| よく言われる理由 | RJC の場合（公開中の採用情報） |
|---|---|
| ① 1年目の年収が下がる | 未経験・1年目の年収は308万〜322万円。昇給年1回、賞与年2回。役割の道は SE→リーダー→PM、またはテックリード→アーキテクト |
| ② ずっと勉強し続けないといけない | 研修のあとも10年育成プログラム（技術研修・設計研修・昇進研修）。600本以上の動画講座、書籍購入費用の会社負担 |
| ③ 未経験では教えてもらえない | 入社時研修は4か月・12段階。採用した担当者が研修の修了まで伴走する |
| ④ すぐ辞める人が多い | 年間休日127日、完全週休2日（土日）、9:00〜18:00。11期連続黒字 |
| ⑤ AIで仕事がなくなる | 研修の最終段階で、設計・実装・単体テストを手で回してから、AI と一緒に同じサイクルを回す（AI駆動開発） |
RJC は、顧客の開発チームに入って開発する SES事業を主に、自社で引き受けて開発する SI事業も行う会社です。 他業種からの転職者を未経験から採用し、これまでに500名以上を育ててきました。5つの理由に、研修・育成・働き方の仕組みで備えています。
入る前に確かめること
求人票を見ながら、書かれている項目をクリックして印を付けられます。印が付かなかった項目が、面談で聞くことです。
よくある質問
「IT未経験はやめとけ」は本当ですか
本当ではありません。よく言われる5つの理由（年収・勉強・教える体制・辞める人・AI）を公的なデータで確かめると、どれも「入る前に確かめておくこと」でした。情報通信業の離職率は10.4%で、全産業の13.7%より低い値です。
1年目の年収は下がりますか
前職と同じ程度から始まることが多く、下がることもあります。ただ、2025年に転職した25〜29歳では、賃金が増えた人49.8%が、減った人23.9%の倍以上でした。エンジニアの年収は役割で上がるので、年代・役割ごとの年収モデルが見える会社を選ぶと見通しが立ちます。
ずっと勉強し続けないといけませんか
学び続ける仕事です。ただ、情報通信業の事業所の87.6%が研修を行い、71.9%が計画的な OJT を行っています。一人で学ぶのではなく、会社の支えを使って仕事の中で学ぶ形が中心です。
未経験では教えてもらえないと聞きました
jobtag はプログラマーについて「配属後、半年から１年間程度、先輩プログラマーやSEなどの指導を受けながら」と書いています。入社時研修の期間と中身、誰が教えるかを求人票で確かめると、教える仕組みのある会社かが分かります。
IT業界はすぐ辞める人が多いですか
多くありません。情報通信業の離職率は10.4%で、全産業の13.7%より低く、入る人（13.6%）が辞める人を上回っています。
AIでエンジニアの仕事はなくなりますか
情報通信業で働く人は302万人で、前の年より10万人増えています。開発者の66%が「AIの出力はほぼ正しいが、完全ではない」を最大の不満に挙げていて、出力を確かめる人が要ります。研修でAIを使った開発まで教える会社を選ぶと、この変化に備えられます。
どんな人には向いていませんか
入社後も学び続けたくない人、人と話すことを避けたい人、1年目の年収を下げられない事情がある人には、合いにくいと考えています。逆に、学び続けることを楽しめて、人と確かめ合いながら進められる人には向いています。
勉強してから応募したほうがいいですか
応募は今からでもできます。研修で育てる会社なら、学ぶのは入社後からでも間に合います。
向いているか不安です
インターンや研修体験がある会社なら、応募の前後に参加して、エンジニアに向いているか、向いていないかを先に知れます。
「未経験エンジニアはいらない」とも聞きます
未経験者を採用中・検討中の企業は7割を超えています。関連記事「未経験エンジニアはいらないは本当か」で、採用している会社の答えと数字を書いています。
RJC に未経験で転職する場合
最後に、この記事を書いている RJC（株式会社RJC）の場合を、公開中の採用情報と入社時研修の内容から書いておきます。RJC は、顧客やSIerの開発チームに入って開発する SES事業を主に、自社で引き受けて開発する SI事業も行う会社で、未経験採用は他業種からの転職者が中心です。これまでに500名以上の未経験者を育ててきました。
- 応募の条件
- 学歴不問、業界未経験者大歓迎。元フリーター・他業種からの転職者も活躍中。資格・作品は条件にしていない
- 入社時研修
- 4か月・12段階。Java の基礎から、オブジェクト指向、データベースと SQL、Web の基礎、Spring Boot、JavaScript・React・Next.js と進み、最終段階で設計・実装・単体テストのサイクルを AI と一緒に回す（AI駆動開発）
- 研修の形
- 採用した担当者が研修の修了まで伴走する
- 研修のあと
- 10年育成プログラム（技術研修・設計研修・昇進研修）。600本以上の動画講座、書籍購入費用の会社負担
- 役割の道
- SE→リーダー→プロジェクトマネージャー、またはテックリード→アーキテクト
- 給与
- 未経験・1年目は年収308万〜322万円。昇給年1回、賞与年2回
- 働き方
- 年間休日127日、完全週休2日（土日）、9:00〜18:00。11期連続黒字
- 応募
- エントリーフォームの希望職種「プログラマ（未経験者）」から。向いているかを先に確かめたい方は「インターン・研修体験を希望の方」から
「やめとけ」と言われる5つは、どれも入る前に確かめられることです。RJC は、4か月・12段階の研修と採用した担当者の伴走、研修のあとの10年育成プログラム、年間休日127日の働き方で、5つに備えています。向いているかを先に確かめたい方は、インターン・研修体験から始められます。
参考・出典
- 厚生労働省「令和7年雇用動向調査」結果の概要 3 転職入職者の状況 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-03.pdf 、2 産業別の入職と離職 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-02.pdf （2026-10-11 確認）
- 厚生労働省「令和7年度 能力開発基本調査」 https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/104-1.html （2026-10-10 確認）
- 厚生労働省 職業情報提供サイト（jobtag）「システムエンジニア（受託開発）」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312 、「プログラマー」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313 （2026-10-11 確認）
- 総務省統計局「労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）平均結果の概要」表Ⅰ-8 https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/gaiyou.pdf （2026-10-11 確認）
- 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76397.html 、参考統計表 https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753011.pdf （2026-10-10 確認）
- レバテック「IT人材白書2026」 https://levtech.jp/files/doc/levtech_research_2026.pdf （2026-10-06 確認）
- Stack Overflow「2025 Developer Survey」AI https://survey.stackoverflow.co/2025/ai （2026-10-07 確認）
- 株式会社RJC「採用情報」 https://www.r-jc.jp/recruitment/ （2026-10-11 確認）
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（記載例）出典：株式会社RJC「「IT未経験はやめとけ」は本当か｜5つの理由をデータで確かめた答え」
株式会社RJC ― SI事業・SES事業・AI駆動開発。RJCは一緒に成長を楽しめる会社です。
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