25歳から未経験でエンジニアへ｜採用側の答えと入社後1年の道筋

25歳から未経験でエンジニアになることはできます。採用する側として言うと、25歳は「社会人として働いた経験があり、研修で基礎から学ぶ時間もある」年齢で、未経験の入口として早すぎも遅すぎもしません。 厚生労働省「雇用動向調査」では、2025年に転職した25〜29歳のうち49.8%が前の職場より賃金が増え、減った人は23.9%でした。厚生労働省の職業情報提供サイト（jobtag）は、プログラマーについて「入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない」、システムエンジニアについて「他業界からの転職者も比較的多い」と書いています。25歳で入社した場合、4か月の研修のあと、1年目は先輩の指導を受けながら小さな修正とテストを担当し、jobtag が「3年目頃には一人で詳細設計を書けるようになる」と書く段階には、20代のうちに届きます。一方で、1年目の年収は前職と同じ程度から始まることが多く、転職の理由によっては同じ悩みを繰り返すこともあります。この記事は、他業種からの転職者を未経験から採用し、入社後4か月の研修で育てている会社の立場から、25歳の転職の数字、入社後の道筋、転職理由別に求人票で確かめること、年収の現実、採用する側が見ている3つ、そして RJC の場合までを書いたものです。

確認日：2026年10月11日（一部は10月6日・7日・10日）。転職後の賃金と前職を辞めた理由は厚生労働省「令和7年雇用動向調査」、職業の記述と有効求人倍率は厚生労働省 jobtag、有効求人倍率（職業別）は厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」、企業の採用状況はレバテック「IT人材白書2026」、開発者のAI利用は Stack Overflow「2025 Developer Survey」を、確認日に開いて引用しています。「25歳で入社した場合の道筋」「面談で見ているもの」は、他業種からの転職者を採用して育てている経験をもとにした整理で、年齢は目安です。

この記事の結論

数字で見る「25歳・未経験からエンジニア」

読み方は3つです。

1. 25〜29歳の転職は、賃金が増えた人のほうが多い。 増えた人49.8%に対し、減った人23.9%です。ただし未経験の職種への転職では、1年目は前職と同じ程度からが多いので、この数字は「3年目以降の役割で取り返せるか」と合わせて読みます。
2. 未経験者を採る会社は多い。 7割超の企業が未経験者を採用中・検討中で、理由の1位は「経験者採用が難しい」です。25歳は、育てる側から見て「研修で基礎から教えられ、前職の経験も持っている」年齢です。
3. 採用で重視されるのは、コミュニケーションと前職の業務内容。 25歳までの3〜7年の仕事の経験が、そのまま面談で話す材料になります。

25歳は未経験の入口として遅いか：よくある心配と、採用する側の答え

採用する側として言うと、25歳で応募してくる人の多くは、社会人として3〜7年働き、報告・相談や段取りの基本ができています。これは研修では教えにくい部分で、「書く・動かす」は研修で育ちます。

25歳で入社した場合の道筋：採用する側の整理

年齢は目安です。研修のあとの進み方は、年齢ではなく任される役割で決まります。

25歳の転職理由別に、求人票で確かめること

厚生労働省「雇用動向調査」で、25〜29歳が前職を辞めた理由として多かったのは、男性では「給料等収入が少なかった」13.1%、「会社の将来が不安」11.0%、女性では「労働時間・休日等」14.1%、「給料等収入が少なかった」13.4%でした（「その他の個人的理由」を除く）。同じ理由を繰り返さないために、求人票で確かめる項目を整理します。

25歳までの仕事の経験は、どの工程で生きるか

どの仕事でも、報告・相談・段取り・正確さのどれかは身についています。 1年目に差がつくのは、まさにこの部分です。前職ごとの詳しい話は、前職別の記事（事務・接客販売・営業・飲食・工場・コールセンターなど）で書いています。

年収の現実：1年目は前職と同じ程度から

採用する側として正直に書くと、未経験の1年目の年収は、前職と同じ程度から始まることが多く、前職によっては下がることもあります。25〜29歳の転職入職者のうち、賃金が増えた人は49.8%、減った人は23.9%です。エンジニアの年収は役割で決まり、3年目に詳細設計、5年目に基本設計・リーダーへ進むかで差がつきます。25歳で入社すると、この段階に20代のうちに届きます。年代・役割ごとの年収モデルを公開している会社なら、入る前に見通しが立ちます。

採用する側が面談で見ている3つ

見ていないのは「資格の数」「作品」「学習の量」です。応募の前に何かを仕上げておかなくても応募できます。

今の仕事を続けながら進める順番

今の仕事を辞めてから学ぶ、という順番にしなくても進められます。 研修で育てる会社なら、基礎は入社後に学べます。

応募する前の確認リスト

求人票を見ながら、書かれている項目をクリックして印を付けられます。印が付かなかった項目が、面談で聞くことです。

よくある質問

25歳から未経験でエンジニアになれますか

なれます。jobtag はプログラマーについて「入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない」、システムエンジニアについて「他業界からの転職者も比較的多い」としています。未経験者を採用中・検討中の企業は7割を超えています。

25歳は遅くありませんか

遅くありません。25歳で入社すると、4か月の研修のあと、jobtag が「3年目頃には一人で詳細設計を書けるようになる」とする段階に20代のうちに届きます。比べられるのは年齢ではなく、任される役割です。

文系・高卒でも目指せますか

jobtag は SE について「理系のイメージが強いが文系も多い」と書き、プログラマーは「特に学歴や資格は必要とされない」仕事です。採用する側が見ているのは専攻や学歴より、分からないときにどうするか、手を動かして確かめるか、人に説明できるかです。

今の仕事を辞めてから勉強したほうがいいですか

辞めずに進められます。研修で育てる会社なら、学ぶのは入社後からでも間に合います。内定が出てから退職の時期を決めると、収入の空白ができにくくなります。

25歳で転職すると年収は下がりますか

1年目は前職と同じ程度から始まることが多く、前職によっては下がることもあります。25〜29歳の転職入職者では、賃金が増えた人49.8%、減った人23.9%です。年収は役割で決まるので、3年目に設計を任されるか、年収モデルが公開されているかで会社を選ぶと見通しが立ちます。

25歳までの経験は生かせますか

生かせます。採用で重視する点の2位は「前職の業務内容」です。報告・相談、段取り、正確さ、人に説明する力は、どの仕事でも身につき、1年目の評価に直結します。

資格を取ってから応募したほうがいいですか

応募の条件にしていない会社が多くあります。ITの資格は任意で、もし取りたい方は入社後に取り組むのも一つの方法です。

自分が向いているか分かりません

向いているかは、実際に手を動かすと分かります。インターンや研修体験がある会社なら、応募の前後に参加して確かめられます。関連記事「エンジニアに向いているか分からない人へ」も参考になります。

25歳と29歳では何が違いますか

採用する側から見ると、どちらも研修で基礎から育てられる年齢です。違うのは、25歳で入社すると3年目の詳細設計に20代のうちに届くという時間の余裕です。迷っている間も年齢は上がるので、早めに動いたほうが選択肢は広く保てます。

RJC に25歳・未経験で入社する場合

最後に、この記事を書いている RJC（株式会社RJC）の場合を、公開中の採用情報と入社時研修の内容から書いておきます。RJC は、顧客やSIerの開発チームに入って開発する SES事業を主に、自社で引き受けて開発する SI事業も行う会社で、未経験採用は他業種からの転職者が中心です。これまでに500名以上の未経験者を育ててきました。

応募の条件

学歴不問、業界未経験者大歓迎。元フリーター・他業種からの転職者も活躍中。資格・作品は条件にしていない

入社時研修

4か月・12段階。Java の基礎から、オブジェクト指向、データベースと SQL、Web の基礎、Spring Boot、JavaScript・React・Next.js と進み、最終段階で設計・実装・単体テストのサイクルを AI と一緒に回す（AI駆動開発）

研修の形

採用した担当者が研修の修了まで伴走する

研修のあと

10年育成プログラム（技術研修・設計研修・昇進研修）。600本以上の動画講座、書籍購入費用の会社負担

役割の道

SE→リーダー→プロジェクトマネージャー、またはテックリード→アーキテクト

給与

未経験・1年目は年収308万〜322万円。昇給年1回、賞与年2回

働き方

年間休日127日、完全週休2日（土日）、9:00〜18:00。11期連続黒字

応募

エントリーフォームの希望職種「プログラマ（未経験者）」から。向いているかを先に確かめたい方は「インターン・研修体験を希望の方」から

25歳までの仕事で身につけた「報告・相談・段取り・正確さ」は、そのまま持ち込める力です。「書く・動かす」は入社後の研修で、採用した担当者が修了まで一緒に伴走します。

参考・出典

• 厚生労働省「令和7年雇用動向調査」結果の概要 3 転職入職者の状況 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-03.pdf 、2 産業別の入職と離職 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-02.pdf （2026-10-11 確認）
• 厚生労働省 職業情報提供サイト（jobtag）「システムエンジニア（受託開発）」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312 、「プログラマー」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313 （2026-10-11 確認）
• 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76397.html 、参考統計表 https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753011.pdf （2026-10-10 確認）
• レバテック「IT人材白書2026」 https://levtech.jp/files/doc/levtech_research_2026.pdf （2026-10-06 確認）
• Stack Overflow「2025 Developer Survey」AI https://survey.stackoverflow.co/2025/ai （2026-10-07 確認）
• 株式会社RJC「採用情報」 https://www.r-jc.jp/recruitment/ （2026-10-11 確認）

株式会社RJC ― SI事業・SES事業・AI駆動開発。RJCは一緒に成長を楽しめる会社です。