毎日ガチャが引ける福利厚生｜RJCのユニークな制度

「うちの会社、毎日ガチャが引けるんです」

これ、面接で言われたら大体「は？」って思いますよね。でも本当なんです。

今回は、RJCの福利厚生の中でも、ちょっと変わってるものを紹介します。

毎日ガチャが引ける

文字通り、毎日ガチャが引けます。

UR、SSR、SR、はずれ——ちゃんとレア度まで用意されているガチャなんです。新入社員からも「そんなのまで！？」と嬉しい驚きの声が上がる制度なんですよね。貯めたポイントは、アマギフなどの賞品に交換できます。

しかも、ただ引くだけじゃありません。もらったポイントを天使と悪魔の対決で2倍にできる「ダブルアップチャレンジ」まであります。天使が勝てば成功、悪魔が勝てば失敗。地味にドキドキするんです。

正直、最初に聞いたとき「福利厚生でガチャ？」と思う人もいるかもしれません。でも、毎日ちょっとした楽しみがあるって、地味にすごく大事だったりします。

2年ごとの慰労休暇・慰労報奨金

2年勤続するごとに、5日連続のお休みか、8万〜15万円の報奨金、どちらかを選べる制度があります。

休暇でリフレッシュするのもいいし、報奨金でちょっと贅沢するのもいい。頑張りの節目に、ちゃんと「おつかれさま」が用意されているんです。

年4回のホテル立食パーティー（実はガチャの次に人気）

雅叙園や品川プリンスで、年4回。BBQやオンライン会も合わせると、年15回以上の集いがあります。

実はこれ、ガチャに次いで人気が高い福利厚生なんです。正直、ここまでやる会社、なかなかないと思います。会社から社員への感謝の場として大切にされているイベントなんですよね。

おまけ：チケットレストラン

ささやかながら、食事代を補助してくれる制度もあります。

ランチのたびに、ちょっとお得な気持ちになれる。派手さはありませんが、毎日のことなので地味にありがたい制度です。

真面目な話をすると

ここまで面白おかしく紹介してきましたが、これらの制度に共通しているのは、「ひとを大切にする」という価値観です。

ガチャも、ホテルパーティーも、根っこにあるのは同じ想い。RJCが大切にしている「人のために動くのが大好きで、ともに成功を喜ぶ」という価値観が、こういう形でも表れているんですよね。

気になった方へ

「ガチャのために入社する」のはさすがにおすすめしませんが、こういう遊び心がある会社で働きたいと思った方は、ぜひ覗いてみてください。未経験からエンジニアに育てるのが得意な会社、RJCです。

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