未経験からエンジニアになって後悔する人の多くは、エンジニアの仕事そのものより、「入る前に確かめなかったこと」で後悔しています。採用する側として、他業種から入った人を育ててきた経験から言うと、後悔はだいたい5つの形に分かれます。年収が想像より下がった、仕事の中身が想像と違った、研修が短く基礎が身につかなかった、分からないことを一人で抱えた、学び続けることがつらくなった、の5つです。 どれも、入る前に求人票と面談で確かめておけば、防げるか、少なくとも覚悟して入れることです。数字で見ると、エンジニアは後悔が多い仕事ではありません。厚生労働省「雇用動向調査」では、情報通信業の離職率は10.4%で、全産業の13.7%より低い値でした。2025年に転職した25〜29歳のうち、賃金が増えた人は49.8%で、減った人(23.9%)の倍以上です。厚生労働省「能力開発基本調査」では、情報通信業の事業所の87.6%が正社員に研修を行っています。この記事では、後悔の5つの形と、入る前に確かめる7つ、「入ってよかった」と言える人の共通点、1年目の過ごし方、そして RJC の場合までを書きました。

確認日:2026年10月12日(一部は10月6日・7日・10日・11日)。産業別の離職率と転職後の賃金は厚生労働省「令和7年雇用動向調査」、研修の実施状況は厚生労働省「令和7年度 能力開発基本調査」、職業の記述は厚生労働省 jobtag、企業の採用状況はレバテック「IT人材白書2026」、開発者のAI利用は Stack Overflow「2025 Developer Survey」を、確認日に開いて引用しています。「後悔の5つの形」「入ってよかったと言える人の共通点」は、他業種からの転職者を採用して育ててきた経験をもとにした整理です。

この記事の結論

未経験エンジニアは後悔するか

後悔する人の多くは、仕事そのものより「入る前に確かめなかったこと」で後悔している。確かめてから入れば減らせる

本文

後悔の形は

年収が想像より下がった/仕事の中身が想像と違った/研修が短く基礎が身につかなかった/一人で抱えた/学び続けることがつらくなった、の5つ

本文の「後悔の5つの形」

入る前に確かめることは

年収モデルと昇給、1年目の仕事、研修の期間と中身、誰が教えるか、学ぶ支え、働き方、自分の向き不向き、の7つ

本文の「入る前に確かめる7つ」

エンジニアは辞める人が多いか

多くない。情報通信業の離職率10.4%は全産業13.7%より低い

厚生労働省「雇用動向調査」

転職で年収はどうなったか

25〜29歳の転職は、賃金が増えた人49.8%、減った人23.9%。未経験の職種へ移る場合、1年目は前職と同じ程度からが多い

同調査

入ってよかったと言える人は

学び続けることを楽しめる、分からないことを早く聞く、確かめてから渡す、人と確かめ合いながら進める人

本文の「入ってよかったと言える人」

いつ応募するか

今からでも。学習を終えてからでなくても応募できる。向いているかは体験会で先に確かめられる

本文

数字で見る「未経験からエンジニア」

10.4%情報通信業の離職率(2025年)全産業は13.7%。入職率は13.6%。厚生労働省「雇用動向調査」
49.8%25〜29歳の転職入職者で、賃金が増えた人の割合(2025年)減った人は23.9%。全体では増40.8%・減31.0%。同調査
87.6%情報通信業の事業所で、正社員に研修(OFF-JT)を実施した割合全産業は70.9%。厚生労働省「能力開発基本調査」
半年〜1年配属後、先輩の指導を受けながら担当する期間「配属後、半年から1年間程度、先輩プログラマーやSEなどの指導を受けながら」。jobtag PG
3年目jobtag が「一人で詳細設計を書けるようになる」とする時期年収は役割で上がる。jobtag SE
73.4%未経験者を採用中・採用を検討中の企業採用中28.4%、検討中45.0%。レバテック「IT人材白書2026」
項目 数値・記述 出典
産業別の入職率・離職率(2025年) 情報通信業 入職率13.6%・離職率10.4%。全産業14.7%・13.7% 厚生労働省「雇用動向調査」
転職入職者の賃金変動(2025年) 20〜24歳 増55.2%・減17.5%。25〜29歳 増49.8%・減23.9%。全体 増40.8%・減31.0% 同調査
研修の実施状況(令和7年度) 情報通信業:正社員への OFF-JT 87.6%、計画的な OJT 71.9%。全産業:70.9%、60.6% 厚生労働省「能力開発基本調査」(2026年10月10日確認)
jobtag プログラマー:「配属後、半年から1年間程度、先輩プログラマーやSEなどの指導を受けながら」。SE:「一般的には3年目頃には一人で詳細設計を書けるようになる」 厚生労働省 jobtag
開発者のAI利用 84%が使用または使用予定。「ほぼ正しいが完全ではない」が最大の不満66% Stack Overflow「2025 Developer Survey」(2026年10月7日確認)

読み方は3つです。

  1. エンジニアは、後悔して辞める人が多い仕事ではない。 情報通信業の離職率は10.4%で、全産業の13.7%より低い値です。
  2. 後悔の差は、入る前の確かめで生まれる。 研修の実施率87.6%のように学ぶ場はありますが、その中身は会社ごとに違います。求人票と面談で確かめた人ほど、入ってからの「想像と違った」が少なくなります。
  3. 年収は1年目より、その先で見る。 1年目は前職と同じ程度からが多く、3年目の詳細設計、5年目の基本設計・リーダーと、役割で上がります。

本記事の内容は、ご自由にお使いください。
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(記載例)出典:株式会社RJC「未経験エンジニアで後悔しないために|後悔の5つの形と入る前に確かめる7つ」

よくある後悔の5つの形と、入る前に確かめること

未経験エンジニアの後悔と、入る前に確かめること

よくある後悔→入る前に確かめること

年収が想像より下がった
→
年収モデルと昇給を確かめる1年目の額と、役割で上がる道
仕事の中身が想像と違った
→
1年目の仕事の中身を確かめる面談で具体的に聞く
研修が短く、基礎が身につかなかった
→
研修の期間と中身を確かめる言語・DB・Web・設計・テストまでか
分からないことを一人で抱えた
→
誰が教えるかを確かめる研修の伴走、配属後の指導
学び続けることがつらくなった
→
学ぶ支えと、自分の向き不向き講座・書籍の支援、体験会で確かめる

後悔の多くは「入る前に確かめなかったこと」から生まれる

後悔は、入る前の確かめで減らせる確かめてから入れば「入ってよかった」に近づく

よくある後悔の5つの形と、それぞれを防ぐために入る前に確かめること

よくある後悔年収が想像より下がった
→
入る前にできること1年目は前職と同じ程度からが多く、下がることもある。入る前に、1年目の額、昇給の回数、年代・役割ごとの年収モデルを確かめ、何年で取り戻せそうかを見ておく
よくある後悔仕事の中身が想像と違った
→
入る前にできること入る前に、研修のあとの1年目に何をするか(既存のコードを読む、小さな修正、テストなど)を面談で具体的に聞く
よくある後悔研修が短く、基礎が身につかなかった
→
入る前にできること入る前に、研修の期間(何か月か)と中身(言語・データベース・Web・設計・テストまでか)を確かめる
よくある後悔分からないことを一人で抱えた
→
入る前にできること入る前に、誰が教えるか(講師・先輩・採用担当の伴走)と、配属後の指導の仕組みを確かめる
よくある後悔学び続けることがつらくなった
→
入る前にできること学び続ける仕事なのは本当。入る前に、会社の学ぶ支え(講座・書籍・研修)を確かめ、体験会で自分が楽しめるかを確かめる

5つとも、入ったあとに知ると後悔に、入る前に知ると準備になります。

入る前に確かめる7つ

1

年収モデルと昇給

1年目の額、昇給の回数、年代・役割ごとの年収モデル。何年で前職の水準に届きそうか

求人票
2

1年目の仕事の中身

研修のあと何をするか。既存のコードを読む、小さな修正、テストなど

面談
3

研修の期間と中身

何か月か。言語・データベース・Web・フレームワーク・設計・テストまで教えるか

求人票・面談
4

誰が教えるか

講師・先輩・採用担当の伴走。配属後の指導の仕組み

面談
5

学ぶ支え

研修のあとの育成、講座・書籍の支援

求人票
6

働き方

年間休日、完全週休2日か、始業・終業の時刻、何期続けて黒字か

求人票
7

自分の向き不向き

体験会やインターンで、実際に手を動かして確かめる

体験会

7つ目の「自分の向き不向き」は、求人票では分かりません。 インターンや研修体験がある会社なら、応募の前後に参加して、エンジニアに向いているか、向いていないかを先に知れます。

「入ってよかった」と言える人の共通点

学

学び続けることを楽しめる

新しい言語や道具を、仕事の中で少しずつ学ぶのが苦にならない

聞

分からないことを早く聞く

試したことを添えて聞くので、止まる時間が短い

確

確かめてから渡す

自分の作ったもの、AIの出力を、動かして確かめてから渡す

話

人と確かめ合いながら進める

報告・相談・レビューを、仕事の一部として受け止める

見

1年目より、3年目を見て選んだ

1年目の年収より、役割の道と育成の仕組みで会社を選んだ

試

入る前に確かめた

研修の中身と1年目の仕事を、面談で具体的に聞いてから入った

最後の2つは、入る前の選び方の話です。 入ってよかったと言える人は、入社後の習慣だけでなく、入る前の確かめ方にも共通点があります。

1年目に後悔しないための過ごし方

入社〜研修

分からないところを早く聞く。調べた結果を自分の言葉で残す研修は聞ける人がいる期間

配属〜半年

既存のコードを読む、小さな修正、テスト。毎日、結論から短く報告する「配属後、半年から1年間程度、先輩の指導を受けながら」(jobtag PG)

半年〜1年

機能単位で任される。レビューの指摘を次の作業に当てはめる

2〜3年目詳細設計

詳細設計を書く。役割が上がると、年収も上がっていく「3年目頃には一人で詳細設計を書けるようになる」(jobtag SE)

1年目は、できないことが多くて当然の時期です。止まったときに一人で抱えず、試したことを添えて早く聞くことが、後悔を減らす一番の方法です。関連記事「成長が早い新人エンジニアの特徴」で、1年目の習慣を詳しく書いています。

後悔しないための7つに、RJC はどう答えているか

入る前に確かめること RJC の場合(公開中の採用情報)
年収モデルと昇給 未経験・1年目の年収は308万〜322万円。昇給年1回、賞与年2回。役割の道は SE→リーダー→PM、またはテックリード→アーキテクト
1年目の仕事の中身 研修のあと、顧客の開発チームに入って開発する SES事業と、自社で引き受けて開発する SI事業の両方がある
研修の期間と中身 4か月・12段階。Java の基礎からデータベース、Web、Spring Boot、React・Next.js、最後に設計・実装・テスト&AI駆動開発
誰が教えるか 採用した担当者が研修の修了まで伴走する
学ぶ支え 10年育成プログラム(技術研修・設計研修・昇進研修)、600本以上の動画講座、書籍購入費用の会社負担
働き方 年間休日127日、完全週休2日(土日)、9:00〜18:00。11期連続黒字
向き不向き 応募の前後に、インターン・研修体験で向いているかを確かめられる

RJC は、他業種からの転職者を未経験から採用し、これまでに500名以上を育ててきた会社です。 入る前に確かめておきたい7つを、すべて公開中の採用情報と面談で確かめられるようにしています。

応募の前の確認リスト

当てはまる項目をクリックすると印が付きます。印が付かなかった項目が、面談で聞くこと、体験会で確かめることです。

よくある質問

未経験からエンジニアになって後悔する人は多いですか

多いとは言えません。情報通信業の離職率は10.4%で、全産業の13.7%より低い値です。後悔する人の多くは、仕事そのものより、入る前に確かめなかったことで後悔しています。

どんなことで後悔する人が多いですか

年収が想像より下がった、仕事の中身が想像と違った、研修が短く基礎が身につかなかった、分からないことを一人で抱えた、学び続けることがつらくなった、の5つの形が多いと見ています。どれも入る前に確かめておくことで減らせます。

年収が下がって後悔しないか不安です

1年目は前職と同じ程度から始まることが多く、下がることもあります。入る前に、1年目の額、昇給の回数、年代・役割ごとの年収モデルを確かめ、何年で前職の水準に届きそうかを見ておくと、覚悟して入れます。25〜29歳の転職では、賃金が増えた人49.8%が、減った人23.9%の倍以上でした。

研修で後悔しないためには

研修の期間(何か月か)と中身(言語・データベース・Web・設計・テストまでか)、誰が教えるかを、求人票と面談で確かめます。情報通信業の事業所の87.6%が研修を行っていますが、中身は会社ごとに違います。

エンジニアになってよかったと言う人は、どんな人ですか

学び続けることを楽しめる、分からないことを早く聞く、確かめてから渡す、人と確かめ合いながら進める人です。そして、入る前に研修の中身と1年目の仕事を確かめてから入った人です。

今の仕事を辞めてから後悔しないか心配です

今の仕事を辞めずに進められます。求人票を読む→応募→面談・体験会→内定のあとに退職の時期を決める、の順番なら、収入の空白ができにくくなります。

向いているか分からないまま入って後悔したくありません

インターンや研修体験がある会社なら、応募の前後に参加して、エンジニアに向いているか、向いていないかを先に知れます。手を動かすと、向き不向きが一番早く分かります。

勉強してから応募したほうが、後悔しませんか

入社前の学習の量より、入る前の確かめのほうが後悔を減らします。研修で育てる会社なら、学ぶのは入社後からでも間に合います。応募は今からでもできます。

「IT未経験はやめとけ」とも言われます

よく言われる5つの理由をデータで確かめると、どれも入る前に確かめておくことでした。関連記事「IT未経験はやめとけは本当か」で詳しく書いています。

RJC に未経験で転職する場合

最後に、この記事を書いている RJC(株式会社RJC)の場合を、公開中の採用情報と入社時研修の内容から書いておきます。RJC は、顧客やSIerの開発チームに入って開発する SES事業を主に、自社で引き受けて開発する SI事業も行う会社で、未経験採用は他業種からの転職者が中心です。これまでに500名以上の未経験者を育ててきました。

応募エントリーフォームの「プログラマ(未経験者)」から。資格・作品は条件にしていない
入社時研修 4か月・12段階「書く・動かす」を基礎から。採用した担当者が修了まで伴走
10年育成プログラム技術研修・設計研修・昇進研修。SE→リーダー→PM、またはテックリード→アーキテクト
応募の条件
学歴不問、業界未経験者大歓迎。元フリーター・他業種からの転職者も活躍中。資格・作品は条件にしていない
入社時研修
4か月・12段階。Java の基礎から、オブジェクト指向、データベースと SQL、Web の基礎、Spring Boot、JavaScript・React・Next.js と進み、最終段階で設計・実装・単体テストのサイクルを AI と一緒に回す(AI駆動開発)
研修の形
採用した担当者が研修の修了まで伴走する
研修のあと
10年育成プログラム(技術研修・設計研修・昇進研修)。600本以上の動画講座、書籍購入費用の会社負担
役割の道
SE→リーダー→プロジェクトマネージャー、またはテックリード→アーキテクト
給与
未経験・1年目は年収308万〜322万円。昇給年1回、賞与年2回
働き方
年間休日127日、完全週休2日(土日)、9:00〜18:00。11期連続黒字
応募
エントリーフォームの希望職種「プログラマ(未経験者)」から。向いているかを先に確かめたい方は「インターン・研修体験を希望の方」から

後悔しないために入る前に確かめたい7つは、RJC ではすべて公開中の採用情報と面談で確かめられます。4か月・12段階の研修と採用した担当者の伴走、研修のあとの10年育成プログラムで、「入ってよかった」と言える1年目を一緒につくります。向いているかを先に確かめたい方は、インターン・研修体験から始められます。

参考・出典

  • 厚生労働省「令和7年雇用動向調査」結果の概要 3 転職入職者の状況 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-03.pdf 、2 産業別の入職と離職 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-02.pdf (2026-10-11 確認)
  • 厚生労働省「令和7年度 能力開発基本調査」 https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/104-1.html (2026-10-10 確認)
  • 厚生労働省 職業情報提供サイト(jobtag)「システムエンジニア(受託開発)」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312 、「プログラマー」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313 (2026-10-11 確認)
  • レバテック「IT人材白書2026」 https://levtech.jp/files/doc/levtech_research_2026.pdf (2026-10-06 確認)
  • Stack Overflow「2025 Developer Survey」AI https://survey.stackoverflow.co/2025/ai (2026-10-07 確認)
  • 株式会社RJC「採用情報」 https://www.r-jc.jp/recruitment/ (2026-10-11 確認)

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(記載例)出典:株式会社RJC「未経験エンジニアで後悔しないために|後悔の5つの形と入る前に確かめる7つ」

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