2026.10.10

採用

証券会社からエンジニアへ転職｜口座・約定・受渡の知識が生きる工程と、採用側の答え

RJC Techチーム

証券会社（リテール営業・コールセンター・事務・外務員）からエンジニアへ、未経験で転職することはできます。しかも、口座開設・注文・約定・受渡・報告という証券の仕事の流れは、証券の業務システムの機能の並びと同じで、「約定」「受渡日」「特定口座」の意味を説明なしで読めることは、要件定義とテストの工程でそのまま生きます。採用する側として言うと、未経験者の1年目で差がつくのは「要件を読む力」「数字の正確さ」「報告・相談」で、規程と数字を毎日扱ってきた人が持っているものです。金融庁の集計ではNISA口座数は2025年6月末で2,696万口座、買付額は累計63兆円で、口座と取引の仕組みは増え続けています。情報サービス産業協会（JISA）の2025年版基本統計調査では、情報サービス産業の売上の22.8%が金融業向けで、取引先別で最も大きい分野です。厚生労働省の職業情報提供サイト（jobtag）は、システムエンジニアについて「IT以外の様々な業界の経験や知識も生かせることから、他業界からの転職者も比較的多い」と書いています。転職サービス doda で、IT・通信業界のうちキーワード「証券」を含み職種未経験歓迎の求人は175件です（確認日時点）。一方で数字も正直に書きます。厚生労働省「雇用動向調査」では金融業，保険業の離職率は6.6%（全産業13.7%）で、辞める人が少なく、周りに転職した人が少ない業界です。情報が集まりにくい分、迷いも長くなりやすい。この記事は、他業種からの転職者を未経験から採用し、入社後4か月の研修で育てている会社の立場から、証券の知識が生きる工程、数字、職種別、転職理由別の確かめ方、年収の現実、採用する側が見ている3つ、1年目〜3年目、そして RJC の場合までを省略なしで書いたものです。

確認日：2026年10月10日（一部は10月6日・7日）。NISA口座数は金融庁「NISA口座の利用状況調査（令和7年6月末時点）」、情報サービス産業の売上構成は情報サービス産業協会（JISA）「2025年版情報サービス産業基本統計調査」、有効求人倍率は厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）」参考統計表と厚生労働省 jobtag、職業の記述は jobtag、入職率・離職率と転職後の賃金は厚生労働省「令和7年雇用動向調査」、就業者数は総務省統計局「労働力調査（2025年平均）」、企業の採用状況はレバテック「IT人材白書2026」、求人件数は doda の検索結果、開発者のAI利用は Stack Overflow「2025 Developer Survey」を、確認日に開いて引用しています。「証券の知識が生きる工程」「面談で見ているもの」は、他業種からの転職者を採用して育てている経験をもとにした整理です。

この記事の結論

証券会社からエンジニアになれるか

なれる。jobtag：「他業界からの転職者も比較的多い」。プログラマーは「特に学歴や資格は必要とされない」仕事。未経験者を採用中・検討中の企業は7割超

jobtag、レバテック「IT人材白書2026」

証券の知識は生きるか

生きる。口座開設・注文・約定・受渡・報告の流れは証券の業務システムの機能の並びと同じ。用語を説明なしで読める（要件定義）、注文の種類と状態の移り変わりを言葉にできる（テスト）、数量・金額・日付のずれに気づく（テスト・運用）

本文の「システムのどこに当たるか」

求人はあるか

ある。doda IT・通信業界×職種未経験歓迎 5,762件。「証券」を含む求人175件、「証券会社」34件

doda（確認日時点）

業界の今の数字は

NISA口座は2,696万口座、買付額は累計63兆円（2025年6月末）。情報サービス産業の売上の22.8%は金融業向けで最大。証券外務員の有効求人倍率は2.25倍。金融業，保険業の離職率は6.6%で、周りに転職した人が少ない業界

金融庁、JISA、厚生労働省

年収はどうなるか

年収は役割で決まる。1年目は前職と同じ程度からが多く、歩合や手当がなくなる分、前職によっては下がることもある。3年目に詳細設計を任されるかで差がつく

本文の「年収の現実」

採用する側は何を見ているか

分からないときにどうするか、手を動かして確かめるか、人に説明できるか。外務員資格の種別や預かり資産の額ではない

本文、採用する側の整理

いつ応募するか

今からでも。学習を終えてからでなくても応募できる。研修で育てる会社なら学ぶのは入社後からでも間に合う

本文

数字で見る「証券からエンジニア」

2,696万口座NISA口座数（2025年6月末）NISA買付額は累計63兆円。目標は2027年12月末までに3,400万口座・56兆円。金融庁「NISA口座の利用状況調査」

22.8%情報サービス産業の売上に占める金融業向けの割合（2024年度）製造業20.5%、サービス業15.1%、官公庁／自治体14.7%、通信業10.1%。取引先別で最も大きい。JISA「2025年版基本統計調査」（300社）

2.25倍証券外務員の有効求人倍率（令和7年度）情報処理・通信技術者1.33倍、職業計1.06倍。就業者数291,330人（関連する職業分類）。厚生労働省 jobtag、「一般職業紹介状況」

6.6%金融業，保険業の離職率（2025年）入職率8.7%。全産業13.7%、情報通信業10.4%。就業者157万人（2025年平均）。厚生労働省「雇用動向調査」、総務省統計局「労働力調査」

175件doda IT・通信業界で「証券」を含む職種未経験歓迎の求人「証券会社」を含む求人は34件。全体は5,762件。確認日時点

30.7%採用で重視する点の1位「コミュニケーション能力」2位は前職の業務内容26.9%。未経験者を採用中28.4%、検討中45.0%。レバテック「IT人材白書2026」

項目	数値	出典
NISA口座の利用状況（2025年6月末）	口座数2,696万口座、買付額累計63兆円。目標は2027年12月末までに3,400万口座・56兆円	金融庁「NISA口座の利用状況調査（令和7年6月末時点）」
情報サービス産業の取引先別売上高構成（2024年度）	金融業22.8%、製造業20.5%、サービス業15.1%、官公庁／自治体14.7%、通信業10.1%、同業者7.0%、コンピュータ・メーカー1.9%、その他7.9%	JISA「2025年版情報サービス産業基本統計調査」図表2-20（300社）
jobtag 証券外務員	「証券会社に入社し、日本証券業協会の外務員資格試験を受けるのが一般的である」「資格取得後、日本証券業協会に外務員登録されてから証券業務を行うことができる」。就業者数291,330人（関連する職業分類）、有効求人倍率2.25（令和7年度）	厚生労働省 jobtag
産業別の入職率・離職率（2025年）	金融業，保険業入職率8.7%・離職率6.6%。情報通信業13.6%・10.4%。全産業14.7%・13.7%	厚生労働省「雇用動向調査」表4-2
就業者数（2025年平均）	金融業，保険業157万人（前年比2万人増）。情報通信業302万人（10万人増）。全産業6,828万人	総務省統計局「労働力調査」表Ⅰ-8
有効求人倍率（常用・パート含む、令和8年8月）	情報処理・通信技術者1.33倍、営業・販売事務従事者0.88倍、会計事務従事者0.55倍、一般事務従事者0.29倍、職業計1.06倍	厚生労働省「一般職業紹介状況」参考統計表6
doda	IT・通信業界×職種未経験歓迎5,762件。「証券」175件、「証券会社」34件	doda（確認日時点）
jobtag SE（受託開発）	「IT以外の様々な業界の経験や知識も生かせることから、他業界からの転職者も比較的多い」「理系のイメージが強いが文系も多い」	厚生労働省 jobtag（2026年10月7日確認）
転職後の賃金増加／減少（2025年）	全体40.8%／31.0%。20〜24歳55.2%／17.5%、25〜29歳49.8%／23.9%	厚生労働省「雇用動向調査」
未経験者の採用状況	採用中28.4%、検討中45.0%。理由：経験者採用が難しい46.5%。採用で重視：コミュニケーション能力30.7%、前職の業務内容26.9%	レバテック「IT人材白書2026」（2026年10月6日確認）
開発者のAI利用	84%が使用または使用予定。「ほぼ正しいが完全ではない」が最大の不満66%	Stack Overflow「2025 Developer Survey」（2026年10月7日確認）

読み方は3つです。

金融業は情報サービス産業の最大の取引先。 売上の22.8%が金融業向けで、口座・注文・約定・受渡の仕組みは、制度が変わるたびに直され続けています。証券の手続きと規程を知っている人が、要件を書く側・確かめる側に要ります。
口座は増え続けている。 NISA口座は2,696万口座で、目標は2027年末までに3,400万口座。口座開設・取引報告・税務計算の仕組みは、人が増えるほど処理が増え、正確さを確かめる人が要ります。
採用で重視する1位はコミュニケーション能力、2位は前職の業務内容。 商品の仕組みを説明し、規程どおりに手続きを進めてきた証券の人が、面談で最も話せる2つです。

本記事の内容は、ご自由にお使いください。
ご利用の際は、出典として本ページへのリンクを記載いただけますようお願いします。

（記載例）出典：株式会社RJC「証券会社からエンジニアへ転職｜口座・約定・受渡の知識が生きる工程と、採用側の答え」

証券の仕事の流れが、システムのどこに当たるか：採用する側の整理

証券の仕事の流れ → システムのどこに当たるか

口座開設本人確認と審査をして口座を作る
→
要件定義口座管理・本人確認（KYC）申込から開設までの順番が分かる
注文・約定注文を受けて市場で成立させる
→
テスト注文・約定（フロント）注文の種類と状態の移り変わりを言える
受渡・保管金銭と株式を清算し残高を合わせる
→
テスト清算・受渡・残高（バック）数量・金額・日付のずれに気づく
報告・税務取引報告書、特定口座、NISA
→
運用帳票・税務計算報告書の数字の出どころを追える
商品・ルール適合性の確認と規制への対応
→
要件定義適合性・規制対応の機能できない取引と理由が分かる

「約定」「受渡日」「特定口座」「適合性」の意味を、証券の人は説明なしで読める

最初に戸惑う「書く・動かす」は研修で育つ。証券出身者は数字と規程を読む力と、テストの立ち上がりが早い

証券の仕事の流れは、証券の業務システムの機能の並びと同じ。下の表には、要件・テスト・運用のどこで生きるかと、1年目にどう見えるかも載せた

証券の仕事の流れ	システムのどこに当たるか	要件・テスト・運用で生きる場面と、1年目にどう見えるか
口座開設：本人確認と審査をして口座を作る	口座管理・本人確認（KYC）	要件定義。申込から開設までの順番と、本人確認・マイナンバー・審査の分岐が分かる
注文・約定：注文を受けて市場で成立させる	注文・約定（フロント）	テスト。注文の種類（成行・指値）と状態の移り変わりを言葉にでき、観点の抜けが少ない
受渡・保管：金銭と株式を清算し、残高を合わせる	清算・受渡・残高（バック）	テスト・運用。数量・金額・受渡日のずれに気づく。月末・期末の締めの順番が分かる
報告・税務：取引報告書、特定口座、NISA	帳票・税務計算	運用。報告書の数字の出どころを追える。制度の改正の影響の範囲が分かる
商品・ルール：適合性の確認と規制への対応	適合性・規制対応の機能	要件定義。「できない取引」と理由が分かり、仕様の矛盾に気づく

証券の人が最初に戸惑うのは「書く・動かす」の工程ですが、これは研修で育ちます。逆に、研修では育ちにくい「用語を知っている」「規程を読む」「数字を正確に扱う」を、証券の人は入社前から持っています。採用する側がはっきり言えるのは、証券出身者は要件を読む段階で用語の壁がなく、テストの観点が取引の順番に沿って出てくるということです。

証券の知識が生きる3つの場面

読

要件を読む

仕様書には「約定」「受渡日」「特定口座」「適合性」が説明なしに出てくる。証券の人は辞書を引かずに読み、「この注文のときは残高がこう動く」を先に言える

1年目：設計書の読み合わせで止まらない

試

テストで異常に気づく

約定の数量と金額、受渡日の数え方、税の計算。業務を知っている人は「この残高はおかしい」に気づける。テストの観点を取引の順番で並べられる

1年目：テストの抜けが少ない

話

顧客と話せる

証券の業務システムの要望を出すのは、証券の業務部門の人。同じ言葉で話せる人は、2〜3年目に顧客との調整役へ進みやすい

2〜3年目：設計と調整へ

この3つは、研修で教えられるものではなく、入社前の仕事でしか身につきません。採用する側として言うと、1年目のうちは「書く・動かす」で先輩に追いつく期間で、2年目以降、業務の知識が設計の工程で差になって現れます。

証券の職種別に生きる経験

前職	特に生きる力	向く場面
リテール営業（対面）	商品の説明と提案。顧客の状況と適合性の確認	要件を読む、顧客との調整役、人に説明する
コールセンター・ネット証券のサポート	注文・操作の問い合わせの再現。記録	運用・保守、報告・相談
事務（口座開設・約定・受渡・移管）	手続きの正確さ。期限と締め。規程を読む	テスト・データの扱い、設計書を読む
コンプライアンス・内部管理の補助	規程と取引の突き合わせ。記録の管理	テストの観点、要件の矛盾に気づく
投資信託・保険の販売（証券での兼業）	複数の商品の仕組みと手続きの違い	要件の比較、テスト
法人営業・引受の補助	資料と数字の正確さ。関係者との調整	進め方、チームでの調整

転職理由別に、求人票で確かめること

証券会社から転職を考える理由で多いのは、「相場で評価と収入が変わる」「転勤が多い」「電話営業と目標が続く」「規程と資格の更新で学ぶことが終わらない」です。同じ理由を繰り返さないために、求人票で確かめる項目を整理します。

転職理由相場で評価と収入が変わる

→

求人票で確かめること固定給か。昇給の回数、年代・役割ごとの年収モデルが公開されているか

証券会社で起きていたこと：相場と成約で月ごとの評価が変わる

転職理由転勤が多い

→

求人票で確かめること勤務地。転勤の有無

証券会社で起きていたこと：支店の異動で住む場所が変わる

転職理由電話営業と目標が続く

→

求人票で確かめること営業ではなく「作る側」の仕事か。1年目の仕事の中身が書かれているか

証券会社で起きていたこと：提案と成約が仕事の中心で、数が評価になる

転職理由規程と資格の更新で学ぶことが終わらない

→

求人票で確かめること学ぶことは続く仕事なので、会社負担の講座・書籍、研修の期間と中身があるか

証券会社で起きていたこと：制度の改正のたびに覚え直す

年収の現実：1年目は前職と同じ程度から

採用する側として正直に書くと、未経験の1年目の年収は、証券会社の時と同じ程度から始まることが多く、歩合や手当がなくなる分、前職によっては下がることもあります。厚生労働省「雇用動向調査」では、転職入職者全体で40.8%が賃金増、31.0%が賃金減で、25〜29歳では49.8%が増、23.9%が減です。エンジニアの年収は役割で決まり、3年目に詳細設計、5年目に基本設計・リーダーへ進むかで差がつきます。相場と成約で月ごとに変わっていた評価が、役割で段階的に上がる道に変わる、というのが実態に近い見方です。年代・役割ごとの年収モデルを公開している会社なら、入る前に見通しが立ちます。

採用する側が面談で見ている3つ

分からないときにどうするか

止まったまま待つ人より、調べて聞く人のほうが伸びる

証券の人はどう話せるか：約定や受渡で数字が合わないとき、何を確かめて誰に相談したか

手を動かして確かめるか

AIの出力を「動かして確かめる」人かどうか

証券の人はどう話せるか：残高と取引明細を自分で突き合わせてきた習慣。体験会・面談でのやり取り

人に説明できるか

顧客・先輩・AIに「何を・なぜ」を伝えられる人は設計へ進める

証券の人はどう話せるか：商品の仕組みを、証券を知らない人に分かるように話す

見ていないのは「外務員資格の種別」「預かり資産の額」「作品」「学習の量」です。応募の前に何かを仕上げておかなくても応募できます。

1年目から3年目まで：証券出身者の道筋

入社〜研修

言語の基礎、データベース、Web の仕組み、設計とテスト証券の経験が生きるところ：規程を読むように設計書を読む。分からないことを早く聞く

1年目

小さな修正、テスト、既存の仕組みを読む。「配属後、半年から１年間程度、先輩の指導を受けながら」（jobtag PG）証券の経験が生きるところ：報告・相談。業務システムの画面と表が、口座から受渡の順番で読める

2年目

機能単位で任される証券の経験が生きるところ：テストの観点を取引の順番で出す。数量・金額・日付のずれに気づく

3年目詳細設計

詳細設計を書く。「3年目頃には一人で詳細設計を書けるようになる」（jobtag SE）証券の経験が生きるところ：業務部門と同じ言葉で話せる。顧客との調整役へ

生成AI時代、証券の知識はさらに生きる

Stack Overflow の2025年調査では、開発者の84%がAIツールを使っているか使う予定で、66%が「ほぼ正しいが、完全ではない」ことを最大の不満に挙げています。コードの雛形はAIが出す時代になり、開発職で残るのは「何を作るかを決める」「出力を確かめる」「人に伝える」です。AIは約款も仕様書も読みますが、「この手続きのときにこの制約がある」という業務の知識は、実物を扱ってきた人の中にしかありません。AIへの指示は、顧客への説明と同じで、「何を・なぜ」を相手に伝わる言葉で書く作業です。

決

何を作るかを決める

口座から受渡までの順番と制約を知っている人が、作るものを決められる

確

出力を確かめる

66%の開発者が「ほぼ正しいが、完全ではない」を最大の不満に挙げている。残高と明細を突き合わせるように確かめる人が要る

伝

人に伝える

AIへの指示も、顧客への説明と同じ。相手に伝わる言葉で「何を・なぜ」を書く

確かめて分かったこと（2026年10月10日の公開データ）

項目	数値・記述	出典
金融庁（2025年6月末）	NISA口座数2,696万口座、買付額累計63兆円。目標は2027年12月末までに3,400万口座・56兆円	「NISA口座の利用状況調査（令和7年6月末時点）」
JISA 基本統計調査（2025年版）	取引先別売上高構成（2024年度）：金融業22.8%、製造業20.5%、サービス業15.1%、官公庁／自治体14.7%、通信業10.1%	情報サービス産業協会図表2-20（300社）
jobtag 証券外務員	「日本証券業協会の外務員資格試験を受けるのが一般的」「外務員登録されてから証券業務を行うことができる」。有効求人倍率2.25、就業者数291,330人	厚生労働省 jobtag
雇用動向調査（2025年）	金融業，保険業入職率8.7%・離職率6.6%。情報通信業10.4%、全産業13.7%。転職入職者の賃金増加40.8%／減少31.0%	厚生労働省
労働力調査（2025年平均）	金融業，保険業157万人（2万人増）、情報通信業302万人（10万人増）、就業者総数6,828万人	総務省統計局表Ⅰ-8
一般職業紹介状況（令和8年8月分）	有効求人倍率情報処理・通信技術者1.33倍、営業・販売事務従事者0.88倍、会計事務従事者0.55倍、職業計1.06倍	厚生労働省参考統計表6（常用・パート含む）
doda	IT・通信業界×職種未経験歓迎5,762件。「証券」175件、「証券会社」34件	doda（確認日時点）
jobtag SE・プログラマー	「他業界からの転職者も比較的多い」「文系も多い」「特に学歴や資格は必要とされない」「3年目頃には一人で詳細設計」	厚生労働省 jobtag（2026年10月7日確認）
レバテック	未経験採用中28.4%、検討中45.0%。理由：経験者採用が難しい46.5%。採用で重視：コミュニケーション能力30.7%、前職の業務内容26.9%	「IT人材白書2026」
Stack Overflow 2025	AI利用84%、「ほぼ正しいが完全ではない」66%	「2025 Developer Survey」

よくある質問

証券会社から未経験でエンジニアになれますか

なれます。jobtag はシステムエンジニアについて「他業界からの転職者も比較的多い」、プログラマーについて「特に学歴や資格は必要とされない」としています。情報サービス産業の売上の22.8%は金融業向けで、証券の手続きを知っている人が要件を読む側・確かめる側に要る構造です。

証券の知識はエンジニアで生きますか

生きます。口座開設・注文・約定・受渡・報告の流れは証券の業務システムの機能の並びと同じで、用語を説明なしで読める力は要件定義に、注文の種類と状態の移り変わりを言葉にできる力はテストに、数量・金額・日付のずれに気づく力はテストと運用に、そのまま生きます。採用する側の実感では、証券出身者は要件を読む段階で用語の壁がありません。

コールセンターや事務からでも応募できますか

できます。学歴不問・未経験歓迎の求人は、前職の職種を条件にしていません。コールセンターの人は問い合わせの再現と記録が運用と報告・相談に、事務の人は手続きの正確さと規程を読む力がテストと設計書の読み合わせに生きます。

外務員資格は無駄になりますか

無駄になりません。応募の条件ではありませんが、資格のために学んだ商品・取引・規制の知識は、業務の理解としてそのまま生きます。ITの資格は任意で、もし取りたい方は入社後に取り組むのも一つの方法です。

金融の知識を生かせる会社をどう見分ければいいですか

求人票に、業務システムの開発であること、研修の期間と中身、1年目の仕事、役割の道が書かれているかが目安になります。証券の知識が生きるのは要件定義とテストの工程なので、その工程に1年目から関わる形かどうかも読むと分かります。

転勤はなくなりますか

会社によります。求人票で勤務地と転勤の有無を確かめると、働く場所の決まり方の違いが分かります。開発の仕事は、開発チームのある場所で進める形が中心です。

年収は下がりますか

1年目は証券会社の時と同じ程度から始まることが多く、歩合や手当がなくなる分、前職によっては下がることもあります。転職入職者全体では40.8%が賃金増、31.0%が賃金減です。年収は役割で決まるので、3年目に設計を任されるか、年収モデルが公開されているかで会社を選ぶと、入った後の見通しが立ちます。

プログラミングを勉強してから応募すべきですか

いいえ。応募は今日からでも受け付けています。研修で育てる会社なら、学ぶのは入社後からでも間に合います。証券の人が持っていない「書く・動かす」は研修で育ち、持っている「数字・規程・手続きの正確さ」は研修では育ちにくいものです。

20代後半でも間に合いますか

間に合います。25〜29歳の転職入職者の49.8%が賃金増で、採用する側が見ているのは年齢ではなく向き合い方と説明する力です。迷っている間も年齢は上がるので、早めに動いたほうが選択肢は広く保てます。

証券の経験を生かせる求人はどう探せばいいですか

doda で業種をIT・通信業界、条件を職種未経験歓迎に絞り、キーワード「証券」を含めると175件、「証券会社」なら34件です。求人票では、研修の期間と中身、1年目の仕事、役割の道、固定給かどうかが書かれているかが目安になります。

RJC に証券から転職する場合

最後に、この記事を書いている RJC（株式会社RJC）の場合を、公開中の採用情報と入社時研修の内容から書いておきます。RJC は、顧客やSIerの開発チームに入って開発する SES事業を主に、自社で引き受けて開発する SI事業も行う会社で、未経験採用は他業種からの転職者が中心です。これまでに500名以上の未経験者を育ててきました。

応募エントリーフォームの「プログラマ（未経験者）」から。資格・作品は条件にしていない

入社時研修 4か月・12段階「書く・動かす」を基礎から。採用した担当者が修了まで伴走

10年育成プログラム技術研修・設計研修・昇進研修。SE→リーダー→PM、またはテックリード→アーキテクト

応募の条件: 学歴不問、業界未経験者大歓迎。元フリーター・他業種からの転職者も活躍中。資格・作品は条件にしていない
入社時研修: 4か月・12段階。Java の基礎から、オブジェクト指向、データベースと SQL、Web の基礎、Spring Boot、JavaScript・React・Next.js と進み、最終段階で設計・実装・単体テストのサイクルを AI と一緒に回す（AI駆動開発）
研修の形: 採用した担当者が研修の修了まで伴走する
研修のあと: 10年育成プログラム（技術研修・設計研修・昇進研修）。600本以上の動画講座、書籍購入費用の会社負担
役割の道: SE→リーダー→プロジェクトマネージャー、またはテックリード→アーキテクト
給与: 未経験・1年目は年収308万〜322万円。昇給年1回、賞与年2回
働き方: 年間休日127日、完全週休2日（土日）、9:00〜18:00。11期連続黒字
応募: エントリーフォームの希望職種「プログラマ（未経験者）」から。向いているかを先に確かめたい方は「インターン・研修体験を希望の方」から

証券の仕事で身につけた「用語を知っている・規程を読む・数字を正確に扱う」は、そのまま持ち込める力です。「書く・動かす」は入社後の研修で、採用した担当者が修了まで一緒に伴走します。

参考・出典

金融庁「NISA口座の利用状況調査（令和7年6月末時点）」 https://www.fsa.go.jp/policy/nisa/20250924.html 、別紙3 推移のグラフ https://www.fsa.go.jp/policy/nisa/20250924/2506nisa-graph.pdf （2026-10-10 確認）
厚生労働省職業情報提供サイト（jobtag）「証券外務員」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/463 （2026-10-10 確認）
doda 求人検索業種IT・通信×職種未経験歓迎 https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_ind__01L/-op__70/-preBtn__3/ 、同×キーワード「証券」 https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_k__/%E8%A8%BC%E5%88%B8/-ind__01L/-op__70/-preBtn__3/ 、同×キーワード「証券会社」 https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_k__/%E8%A8%BC%E5%88%B8%E4%BC%9A%E7%A4%BE/-ind__01L/-op__70/-preBtn__3/ （2026-10-10 確認、表示件数）
情報サービス産業協会（JISA）「2025年版情報サービス産業基本統計調査」図表2-20 取引先別売上高構成（2024年度、300社） https://www.jisa.or.jp/Portals/0/report/basic2025report.pdf （2026-10-10 確認）
厚生労働省「令和7年雇用動向調査」結果の概要 2 産業別の入職と離職 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-02.pdf 、3 転職入職者の状況 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/26-2/dl/kekka_gaiyo-03.pdf （2026-10-10 確認）
総務省統計局「労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）平均結果の概要」表Ⅰ-8 主な産業別就業者数 https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/gaiyou.pdf （2026-10-10 確認）
厚生労働省職業情報提供サイト（jobtag）「システムエンジニア（受託開発）」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/312 、「プログラマー」 https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313 （2026-10-07 確認）
厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年8月分）について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76397.html 、参考統計表 https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753011.pdf （2026-10-10 確認）
レバテック「IT人材白書2026」 https://levtech.jp/files/doc/levtech_research_2026.pdf （2026-10-06 確認）
Stack Overflow「2025 Developer Survey」AI https://survey.stackoverflow.co/2025/ai （2026-10-07 確認）
株式会社RJC「採用情報」 https://www.r-jc.jp/recruitment/ （2026-10-10 確認）