個性を⾒つけ、磨き、輝く
10年かけて紡ぐ、
やりがいストーリー
⼊社から4カ⽉
RJCは最初の⼀歩をとことん⼤切に
プロジェクトで「本当に使える」技術だけを厳選
JavaからAIまで学ぶ4ヶ⽉間の⼊社時研修
RJCは未経験からエンジニアに育てるのが得意な会社です！RJCの入社時研修は、創業から20年以上改良に改良を続けてきた、未経験に特化した研修なんです。
「未経験者がどうやったらちゃんと
理解できるか？」を
⽇々改良し続けた12段階の技術研修
今はパソコンのことがわからなくても大丈夫。PCスキルがゼロの⼈でも成⻑できちゃうのがRJCのスゴいところ。お試しでも研修体験できるので、是非お気軽にエントリーしてみてください！
- Lv.1
- システム開発プロジェクトの全体、
Java/Ecliseとは
- Lv.2
- 変数/定数、条件分岐/繰返⽂、配列、アルゴリズム
- Lv.3
- クラスとインスタンス、ラムダ式
- Lv.4
- API、オーバーロード、参照型とnull
- Lv.5
- 例外処理、Bean、enum型
- Lv.6
- 継承、ポリモフィズム、オブジェクト指向プログラミング(OOP)
- Lv.7
- コレクションフレームワーク、JUNIT
- Lv.8
- データベース基礎、SQL、postgreSQL、Docker
- Lv.9
- Web基礎、MVCモデル
- Lv.10
- フレームワーク、Spring boot
- Lv.11
- javascript、jQuery、React、Next.js
- Lv.12
- 詳細設計、単体テスト設計、単体テスト
技術だけではなく”仕事に活きる力”も身につけていきます。
- スケジューリング
- PDCAサイクル
- ロジカルシンキング
- やり抜く⼒
- 報連相
- フォロワーシップ
- 傾聴⼒
- ハラスメント研修
- セキュリティ研修
- 伝達⼒
- タスクブレイクダウン
あなたの個性やポテンシャルを理解して
採⽤した担当者が教育します
面接であなたの個性やポテンシャルを見抜いた採用担当者が、研修修了まで責任を持って育てます。
「自分が採用した人を、自分が育てる」――その想いがあるからこそ、あなたに寄り添った教育ができます。
やりがいポイント
成⻑体験がやりがいになり、関わる⼈の喜びにもつながる
「はやく誰かの役に立ちたい」その想いがエネルギーになり、そんなあなたの成長を喜んでくれる人達がここにいます。
5カ⽉〜1年半
いよいよ開発プロジェクトに！
プロのエンジニアへ
プロジェクトでの経験と
RJCの成⻑推進のしくみで
1年半後にはプロのエンジニアへ
さぁ、いよいよはじめての開発プロジェクト。
ドキドキしちゃう。
でもRJCなら大丈夫、みんなに支えられながらプロジェクトでの素敵な経験と、最初の所属グループ「プロエンジニア育成グループ」での成長促進の仕組みでどんどんデキるようになっていきます。
参加するプロジェクト例
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人材業界
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保険業界
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交通業界
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金融業界
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決済業界
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人材業界
人材紹介システムの要件定義からリリースまで、RJCからも複数のプロジェクトマネージャーが参画する25名体制のプロジェクトです。AI駆動開発による最先端の開発と、役職者をはじめとするメンバーからの温かいフォローも魅力のひとつです。育成に意欲的で、成長とやりがいに溢れた環境です。
プロジェクトでの業務例
- プログラミング実装
- AIを活用した開発
- 設計書の作成・修正
- 検証仕様書の作成・修正
- 品質検証業務
- お客様との検討
- チームミーティング
- 技術向上会
プロジェクト概要
- フェーズ
- 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、検証、リリース
- 技術
- AI駆動開発、Vue.js、JAVA、Spring boot、ASP、GitHub、Backlog、Subversion、IntelliJ
- DB
- Oracle、PostgreSQL
- メンバー数
- 25名
-
保険業界
保険業界の大規模なシステム開発を経験でき、設計からプログラミング、検証まで幅広く携われます。RJCからは総勢27名が参画し、面倒見の良い役職者や先輩がたくさんおり参画者間の交流も盛んなため、チームで開発する醍醐味を実感できるプロジェクトです。
プロジェクトでの業務例
- プログラミング実装
- 設計書の作成・修正
- 検証仕様書の作成・修正
- 品質検証業務
- Q&A
- チームミーティング
プロジェクト概要
- フェーズ
- 設計、実装、検証
- 技術
- JAVA、JavaScript
- DB
- Oracle
- メンバー数
- 27名
-
交通業界
交通業界のシステム開発にて、調査から開発、検証まで行えます。ハードウェアとの連携や、Spring BootやKotlin、画像解析AI等の技術を用い、高品質なコードを追求するレビューでどんどん自身のレベルがあがっていく醍醐味があります。プログラマーから、1案件を担当するSEまでステップアップできる魅力があります。
プロジェクトでの業務例
- プログラミング実装
- 設計書の作成・修正
- 検証仕様書の作成・修正
- 品質検証業務
- フィジビリティ調査
- クロスレビュー
- チームミーティング
- ハードウェア検証
プロジェクト概要
- フェーズ
- 調査、基本設計、詳細設計、実装、検証
- 技術
- JAVA、Spring boot、JavaScript、Kotlin、画像解析AI、SQL、ハードウェア連携、Git
- DB
- Oracle
- メンバー数
- 7名
-
金融業界
Java 21の採用に加え、AI駆動開発を積極的に取り入れているのが特徴です。最新技術とAIを駆使して開発効率と品質を極める、先進のエンジニアリングを経験できます。
プロジェクトでの業務例
- プログラミング実装
- AIを活用した開発
- 設計書の作成・修正
- 検証仕様書の作成・修正
- チームミーティング
- チームメンバーフォロー
プロジェクト概要
- フェーズ
- 基本設計、詳細設計、実装、検証
- 技術
- AI駆動開発、java 21、Spring batch、SQL、COBOL、JUnit、Git
- DB
- Microsoft SQL Server
- メンバー数
- 10名
-
決済業界
先進的な「ティール型組織」の事業会社様のもと、決済サービスの要件定義からリリースまでを推進。JavaやRuby、AWS、DynamoDBなど多彩な技術を扱う環境です。お客様の事業を深く理解し、サービスの成長に貢献していく魅力的な環境です。
プロジェクトでの業務例
- プログラミング実装
- お客様との検討・提案
- 要件定義
- IF設計
- 設計書の作成・修正
- 検証仕様書の作成・修正
- 品質検証業務
- システム検証
- レビュー
プロジェクト概要
- フェーズ
- 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース
- 技術
- JAVA、Seasar2、Spring、Ruby、Eclipse、DataSpider Servista、Git、Subversion、Apache、Amazon EC2
- DB
- Oracle、PostgreSQL、Amazon DynamoDB
- メンバー数
- 6名
未経験からはじめる気持ちが分かる先輩・上司が親⾝になって⽀えます
RJCで活躍してる人達、み〜っんな未経験でした。気持ちがわかるから支えてあげたい、かつて支えてもらったから今度は自分が支えてあげたい。そんな素敵な先輩たちに溢れてるのがRJC。
毎月の所属グループでの成長推進活動。
役職者と1on1も
役職者達が研究を重ねた、成長を最大化させる工夫を凝らした様々な取り組みがあります。
ケアも忘れない！
毎回必ず役職者と1on1の場があり、なんでも相談できちゃうし、成長もしちゃいます。
成長の秘訣はスキルとマインドセット磨き
この時期にとっても大切な、成長を最大化させるマインドセットを学び、磨いていきます。良いマインドセットの地盤にスキルを乗せてくとスゴい成長するんです。
やりがいポイント
お客様・上司・先輩からの期待を捉え、それに応えるやりがい
気づいたらもうすっかり「プロフェッショナル」。期待に応えたくて、まわりに喜んでほしくて一生懸命やってたらいつの間にかプロになっちゃってました。期待に応えていくやりがいってスゴく満たされるんです。
ほんと、
いい環境なんだよねっ
1年半〜2年半
早く役職に就けるのもRJCの魅⼒
役職者として動ける⼒をつける１年間
「⼈のために動ける⼒」を磨き、1年間の研修でチーフ役職へ
一緒にチーフ役職を目指す仲間たちとの切磋琢磨。「ひとのため」に動く想いは一緒。入社時期はバラバラだけど、一緒に役職を目指した新たな同期。
チーフ役職は思いやりのマネジメントを
体現する最初の⼀歩
思いやりのマネジメントはRJCの文化。
その文化を深めていく大切な役職です。
役職者の共通点は「⾯倒を⾒るのが好き」
「⾯倒を⾒るのが好き」なら是非RJCへ（笑）
ここにはあなたが輝けるキャリアがあります。
チーフ研修を受けている先輩
Javaが呪文 (?_?) だった私が今は後輩を教えています
チーフ育成研修中
エンジニア
T.S.
チーフとして活躍している先輩
あの頃は、不安だらけの転職。今はメンバーを支えるチーフです
チーフ
エンジニア
N.R.
やりがいポイント
役職者として任せてもらえる⼒が
⾝につく実感
なんとなく自覚してた「面倒見の良さ」が、マネジメントのスキルを学んでいく中で、どんどん磨きがかかっていく実感。学んだらその日に仕事に活かして、相手が喜んでくれる。このやりがいがたまらないんです。
はじめてメンバー任された時の嬉しさ、いまでも覚えてる！
2年半〜5年
経験と個性を磨いて
さまざまな役職を任されていく
役職者としてRJCをリードし、
個性を活かした役職も兼任
「人やプロジェクトを導く」「技術を極める」「成長を支える」。自分らしい貢献できる場所を、ここで見つけられます。プロジェクトリーダー&テックリード&講師なんて、兼務もOK。あなたの“らしさ”がキャリアになっちゃうんです。
個性を活かしたキャリアツリー
RJCには、マネジメント・Tech・成長推進の役職をはじめ、プロジェクトでも経験できる多彩なキャリアがあり、チーフからプロジェクトマネージャー、テックリード、講師などなど、あなたが輝けるキャリアや役職がい〜っぱい。
やりがいポイント
⾃分の個性を誰かが喜んでくれる
やりがい
自分の個性ってよくわからなかったりするけど、RJCでチームのみんなと人のために動いてると段々とわかってきちゃうんです。人のために動いて生まれた誰かの「喜び」。その喜びのサイズが大きかったものが、あなたの輝いていく個性かも！？
チームワークの成果っ！
メンバーにはほんと感謝しかないっ！
6年〜10年、それから
RJCの成⻑をリードし
たくさんの個性を輝かせる存在へ
みんなの個性を輝かせ、
GROWTHチェーンをつないでいく
Growthチェーンは成長の連鎖。成長が価値と信頼を生み、信頼が新たな芽を育てる。このGrowth チェーンを私たちは未来へつないでいきます。それが「RJC Mission」なんです。人の成長ために尽力してたら、気づいたときには自分もスゴい成長してるもんなんです（笑）
やりがいポイント
輝くみんなの個性で、お客様に
「喜びあふれる価値」を届ける
みんなの個性はRJC鉱山に眠る、価値の原石。発掘して輝かせていくダイヤモンド。「思いやり」や「ひとのため」が詰まった輝く個性で、お客様に「喜びあふれる」価値をお届けする。お客様がほんとうに喜んでくださる。このみんなで喜びを生まれさせていくことが、かけがえのないやりがいなんです。
お客様が喜んでくれて、みんなで喜んで、このやりがいがたまらないっ
RJCが⽬指す未来 Vision
たくさんの個性が輝く豊かな組織で、
お客様に『喜びあふれる』価値を届けていく。
いま思えば、
ぼくのやりがいストーリーはここからはじまったんだよね。